CUP: E11F11000160002
ORE PREZIOSE 2010/2011 - COMUNE DI SARDARA
Funding monitored
€ 31,135.10
of which cohesion funds
€ 31,365.60
| Given name | Amount |
|---|---|
| European Union | 12454.04 |
| Revolving Fund (National co-financing) | 14944.85 |
| Region | 3736.21 |
- Economies:
- € 230.50
Payments monitored
€ 31,135.10
of which cohesion funds
€ 31,135.10
| Year | Amount | Cumulative amount | Percentage on public financing |
|---|---|---|---|
| 2012 | 31365.60 | 31365.60 | 100 |
| 2013 | -230.50 | 31135.10 | 100 |
State of progress
Completed
Expected start: 25/09/2012
Effective start: 25/12/2013
Expected end: 13/02/2014
Effective end: 13/02/2014
Type
- Grants to individuals
- ALTRO
Theme
- Employment and labour
- Misure per migliorare l'accesso all'occupazione e aumentare la partecipazione sostenibile e il progresso delle donne
Territory
Entities
- Planning body
- REGIONE AUTONOMA DELLA SARDEGNA
- Implementing body
- COMUNE DI SARDARA
- Beneficiary
- COMUNE DI SARDARA
- Priority QSN
- Inclusione sociale e servizi per la qualità della vita e l'attrattività territoriale
- General objective QSN
- Promuovere una società inclusiva e garantire condizioni di sicurezza al fine di migliorare, in modo permanente, le condizioni di contesto che più direttamente favoriscono lo sviluppo
- Specific objective QSN
- Migliorare la qualità e l'equità della partecipazione sociale e lavorativa, attraverso maggiore integrazione e accessibilità dei servizi di protezione sociale, di cura e conciliazione e dei sistemi di formazione, apprendimento e lavoro, con particolare attenzione alle pari opportunità e alle azioni di antidiscriminazione
Programming area
- European Social Fund (ESF)
- 2007-2013 EU Structural Funds
- Programme
- ROP RCE ESF SARDINIA
- Axis
- Adattabilità
- Operational objective
- Programmare e implementare l'utilizzo di forme organizzative, strumenti e sistemi che favoriscano la conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare (accesso al lavoro, alla formazione, ai percorsi di carriera e alla mobilità professionale).