IL DIVERSITY MANAGEMENT: UN'OPPORTUNITÃ PER LA CRESCITA
LA PRESENTE PROPOSTA PROGETTUALE Ê STATA ELABORATA IN STRETTA COLLABORAZIONE CON L?AZIENDA, CON I SUOI PRINCIPALI REFERENTI E CON IL COINVOLGENDO ANCHE DEL PERSONALE. L'OBIETTIVO GENERALE DEL PRESENTE PROGETTO Ê PROMUOVERE IL BENESSERE ORGANIZZATIVO IN UN'OTTICA DI MIGLIORAMENTO DELLE PERFORMANCE COMPLESSIVE DEI/LLE LAVORATORI/LAVORATRICI, FAVORIRE L'INCLUSIONE SOCIALE E LAVORATIVA, VALORIZZARE LE COMPETENZE DI TUTTI, CON PARTICOLARE RIFERIMENTO AI SOGGETTI SVANTAGGIATI O FRAGILI E MIGLIORARE ATTRAVERSO LE ATTIVITà PREVISTE ANCHE LA COMPETITIVITà DELL'AZIENDA. ATTRAVERSO L'ANALISI DEL CONTESTO AZIENDALE E IL CONFRONTO CON I VERTICI SI Ê SCELTO DI METTERE IN ATTO, TRA LE ATTIVITà PREVISTE DALL?AVVISO PUBBLICO, LE SEGUENTI: - INFORMAZIONE/SENSIBILIZZAZIONE SUL TEMA DELLA DIVERSITà NEI LUOGHI DI LAVORO; - REALIZZAZIONE DI UNA CORTA/CODICE DI CONDOTTA AZIENDALE LE PARI OPPORTUNITà E L?UGUAGLIANZA SUL LAVORO; - SPORTELLO DI ASSISTENZA/ASCOLTO; - ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO PER L'ADAT
Implementation indicators
Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (femmine)
- Target
- 5 persone
- Achieved
- 5 persone
Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (maschi)
- Target
- 5 persone
- Achieved
- 5 persone
Persone di eta' superiore a 54 anni (femmine)
- Target
- 2 persone
- Achieved
- 2 persone
Persone di eta' superiore a 54 anni (maschi)
- Target
- 1 perso
- Achieved
- 1 perso
Titolari di un diploma di istruzione primaria (ISCED 1) o di istruzione secondaria inferiore (ISCED 2) (femmine)
- Target
- 3 persone
- Achieved
- 3 persone
Titolari di un diploma di istruzione primaria (ISCED 1) o di istruzione secondaria inferiore (ISCED 2) (maschi)
- Target
- 4 perso
- Achieved
- 4 perso
Titolari di un diploma di insegnamento secondario superiore (ISCED 3) o di un diploma di istruzione post secondaria (ISCED 4) (femmine)
- Target
- 2 persone
- Achieved
- 2 persone
Titolari di un diploma di istruzione terziaria (ISCED da 5 a 8) (maschi)
- Target
- 1 persone
- Achieved
- 1 persone
Partecipanti le cui famiglie sono senza lavoro (femmine)
- Target
- 1 persone
- Achieved
- 1 persone
Partecipanti le cui famiglie sono senza lavoro con figli a carico (femmine)
- Target
- 1 persone
- Achieved
- 1 persone
Partecipanti che vivono in una famiglia composta da un singolo adulto con figli a carico (femmine)
- Target
- 1 persone
- Achieved
- 1 persone
Partecipanti con disabilita' (femmine)
- Target
- 2 persone
- Achieved
- 2 persone
Partecipanti con disabilita' (maschi)
- Target
- 2 persone
- Achieved
- 2 persone
Altre persone svantaggiate (femmine)
- Target
- 2 persone
- Achieved
- 2 persone
Altre persone svantaggiate (maschi)
- Target
- 2 persone
- Achieved
- 2 persone
Persone provenienti da zone rurali
- Target
- 5 persone
- Achieved
- 5 persone
Persone provenienti da zone rurali
- Target
- 4 persone
- Achieved
- 4 persone
Destinatari
- Target
- 1 num
- Achieved
- 10 num
- Slide 1
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- Slide 3
- Slide 4
- Slide 5
- Slide 6
- Slide 7
- Slide 8
- Slide 9
- Slide 10
- Slide 11
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- Slide 13
- Slide 14
- Slide 15
- Slide 16
- Slide 17
- Slide 18
| Given name | Amount |
|---|---|
| European Union | 12840.00 |
| Revolving Fund | 8988.00 |
| Region | 3852.00 |
| Year | Amount | Cumulative amount | Percentage on public financing |
|---|---|---|---|
| 2019 | 4500.00 | 4500.00 | 17 |
| 2020 | 0 | 4500.00 | 17 |
| 2021 | 21180.00 | 25680.00 | 100 |
State of progress
Entities
- Planning body
- REGIONE AUTONOMA DELLA SARDEGNA
- Beneficiary
- COOPERATIVA SOCIALE ENTULA ONLUS
Programming area
- Programme
- ROP ESF SARDINIA
- European Social Fund (ESF)
- 2014-2020 EU Structural Funds
- Cohesion funds
- € 25,680.00
- Payments on cohesion funds
- € 25,680.00
- Axis
- INCLUSIONE SOCIALE E LOTTA ALLA POVERTÃ
- Specific objective
- Incremento dell'occupabilità e della partecipazione al mercato del lavoro delle persone maggiormente vulnerabili