Managerialità e qualità per restare competitivi
Autotest di Lana sviluppa e produce dal 1983 componenti in plastica, metallo e ibridi di alta qualità per clienti prestigiosi quali Porsche, Audi e Volkswagen.\nCon circa 520 collaboratori è presente con due stabilimenti in Alto Adige e tre stabilimenti in Germania e Slovacchia.\nL'intervento formativo supporterà l'azienda nel potenziamento delle competenze dei collaboratori a sostegno dei processi di miglioramento interni, con l'obiettivo strategico di aumentare il proprio posizionamento nel mercato internazionale. \nLa formazione sarà finalizzata ad accrescere le abilità necessarie alla gestione di processi e progetti, sviluppa nuove competenze di problem solving, e strumenti per la comunicazione efficace. Verranno svolti anche alcuni interventi di aggiornare sulle novità tecniche e legislative del settore in cui Autotest opera.\nComplessivamente si prevede lo svolgimento di 264 ore di formazione, coinvolgendo all'interno di dieci percorsi formativi 59 dipendenti dell'azienda.
Implementation indicators
Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (femmine)
- Target
- 9 persone
- Achieved
- 9 persone
Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (maschi)
- Target
- 49 persone
- Achieved
- 49 persone
Persone di eta' inferiore a 25 anni (femmine)
- Target
- 1 persone
- Achieved
- 1 persone
Persone di eta' inferiore a 25 anni (maschi)
- Target
- 3 persone
- Achieved
- 3 persone
Persone di eta' superiore a 54 anni (maschi)
- Target
- 1 perso
- Achieved
- 1 perso
Titolari di un diploma di istruzione primaria (ISCED 1) o di istruzione secondaria inferiore (ISCED 2) (femmine)
- Target
- 2 persone
- Achieved
- 2 persone
Titolari di un diploma di istruzione primaria (ISCED 1) o di istruzione secondaria inferiore (ISCED 2) (maschi)
- Target
- 12 perso
- Achieved
- 12 perso
Titolari di un diploma di insegnamento secondario superiore (ISCED 3) o di un diploma di istruzione post secondaria (ISCED 4) (femmine)
- Target
- 4 persone
- Achieved
- 4 persone
Titolari di un diploma di insegnamento secondario superiore (ISCED 3) o di un diploma di istruzione post secondaria (ISCED 4) (maschi)
- Target
- 26 persone
- Achieved
- 26 persone
Titolari di un diploma di istruzione terziaria (ISCED da 5 a 8) (femmine)
- Target
- 3 persone
- Achieved
- 3 persone
Titolari di un diploma di istruzione terziaria (ISCED da 5 a 8) (maschi)
- Target
- 11 persone
- Achieved
- 11 persone
Persone provenienti da zone rurali
- Target
- 6 persone
- Achieved
- 6 persone
Persone provenienti da zone rurali
- Target
- 18 persone
- Achieved
- 18 persone
Persone di eta' inferiore a 30 anni (femmine)
- Target
- 4 num
- Achieved
- 4 num
Persone di eta' inferiore a 30 anni (maschi)
- Target
- 10 num
- Achieved
- 10 num
persone di età superiore a 45 anni
- Target
- 14 num
- Achieved
- 14 num
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| Given name | Amount |
|---|---|
| European Union | 8324.39 |
| Revolving Fund | 5827.07 |
| Region | 2497.32 |
- Other resources - Private:
- € 16,649
| Year | Amount | Cumulative amount | Percentage on public financing |
|---|---|---|---|
| 2020 | 16648.78 | 16648.78 | 100 |
State of progress
Entities
- Planning body
- PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO
- Beneficiary
- Autotest SpA
Programming area
- Programme
- ROP ESF AP BOLZEN
- European Social Fund (ESF)
- 2014-2020 EU Structural Funds
- Cohesion funds
- € 16,648.78
- Payments on cohesion funds
- € 16,648.78
- Axis
- ISTRUZIONE E FORMAZIONE
- Specific objective
- Accrescimento delle competenze della forza lavoro e agevolazione della mobilità , dell'inserimento/ reinserimento lavorativo
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