LO SVILUPPO DELLE SOFT SKILLS NELL'IMPRESA PORTUALE
Terminal Rinfuse Venezia attraverso questo progetto intende avviare alla formazione sulle soft skills e su alcuni aspetti tecnologici tutti i propri lavoratori, dal management al personale operativo. Lo sviluppo di tali competenze riguardera' quindi non solo le figure apicali e gli impiegati ma anche il personale operativo. Questo con il duplice obiettivo di migliorare la produttivita' complessiva e di ridurre degli infortuni. Le competenze sviluppate riguarderanno la leadership, la costruzione del gruppo, la gestione dei conflitti, la capacita' di prendere decisioni e le competenze digitali per il lavoro da remoto al fine di favorire percorsi di smart working.
Implementation indicators
Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (femmine)
- Target
- 6 persone
- Achieved
- 6 persone
Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (maschi)
- Target
- 40 persone
- Achieved
- 40 persone
Persone di eta' inferiore a 25 anni (maschi)
- Target
- 1 persone
- Achieved
- 1 persone
Persone di eta' superiore a 54 anni (maschi)
- Target
- 4 perso
- Achieved
- 4 perso
Titolari di un diploma di istruzione primaria (ISCED 1) o di istruzione secondaria inferiore (ISCED 2) (maschi)
- Target
- 5 perso
- Achieved
- 5 perso
Titolari di un diploma di insegnamento secondario superiore (ISCED 3) o di un diploma di istruzione post secondaria (ISCED 4) (femmine)
- Target
- 5 persone
- Achieved
- 5 persone
Titolari di un diploma di insegnamento secondario superiore (ISCED 3) o di un diploma di istruzione post secondaria (ISCED 4) (maschi)
- Target
- 31 persone
- Achieved
- 31 persone
Titolari di un diploma di istruzione terziaria (ISCED da 5 a 8) (femmine)
- Target
- 1 persone
- Achieved
- 1 persone
Titolari di un diploma di istruzione terziaria (ISCED da 5 a 8) (maschi)
- Target
- 4 persone
- Achieved
- 4 persone
Destinatari
- Target
- 45 num
- Achieved
- 46 num
Destinatari Femmine
- Target
- 6 num
- Achieved
- 6 num
Destinatari Maschi
- Target
- 40 num
- Achieved
- 40 num
- Slide 1
- Slide 2
- Slide 3
- Slide 4
- Slide 5
- Slide 6
- Slide 7
- Slide 8
- Slide 9
- Slide 10
- Slide 11
- Slide 12
Given name | Amount |
---|---|
Development and Cohesion Fund | 22071.50 |
- Economies:
- € 2,943.50
Year | Amount | Cumulative amount | Percentage on public financing |
---|---|---|---|
2021 | 17510.50 | 17510.50 | 79 |
2022 | 0 | 17510.50 | 79 |
2023 | 0 | 17510.50 | 79 |
2024 | 4561.00 | 22071.50 | 100 |
State of progress
Entities
- Planning body
- REGIONE DEL VENETO
- Implementing body
- CONSORZIO PER LA FORMAZIONE LOGISTICA INTERMODALE
- Beneficiary
- CONSORZIO PER LA FORMAZIONE LOGISTICA INTERMODALE
Programming area
- Programme
- PSC REGIONE VENETO
- 2014-2020 National Development and Cohesion Fund
- 2014-2020 National Development and Cohesion Fund
- Cohesion funds
- € 22,071.50
- Payments on cohesion funds
- € 22,071.50
- Policy Area
- Lavoro e occupabilitÃÂ
- Sector of intervention
- Sviluppo dell'occupazione
Other projects in territory
Same theme
650/2011 - ASSE 2 - CONFINDUSTRIA VENETO SIAV S.P.A. | € 5,004,882 |
808/2010 - ASSE 2 - CONFINDUSTRIA VENETO SIAV S.P.A. | € 4,846,180 |
650/2011 - ASSE 2 - ENTE NAZIONALE CANOSSIANO | € 3,435,622 |
650/2011 - ASSE 2 - ECIPA SOC. CONS. A R.L. | € 3,313,476 |
808/2010 - ASSE 2 - ENTE NAZIONALE CANOSSIANO | € 3,058,418 |