KELVIN LEAN and SOFT SKILLS EMPOWERMENT
Kelvin srl produce sistemi di condizionamento e refrigerazione industriale ed intende mantenersi all'avanguardia nel settore, cogliendo le opportunita' offerta dal lean management.Il Progetto sostiene il perseguimento di tale obiettivo agendo con interventi formativi e di accompagnamento, sia sulle diverse sfaccettature del "pensare ed agire lean" che sulle competenze trasversali necessarie per favorire il cambiamento organizzativo.
Implementation indicators
Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (femmine)
- Target
- 24 persone
- Achieved
- 24 persone
Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (maschi)
- Target
- 90 persone
- Achieved
- 90 persone
Persone di eta' inferiore a 25 anni (femmine)
- Target
- 2 persone
- Achieved
- 2 persone
Persone di eta' inferiore a 25 anni (maschi)
- Target
- 8 persone
- Achieved
- 8 persone
Persone di eta' superiore a 54 anni (femmine)
- Target
- 1 persone
- Achieved
- 1 persone
Persone di eta' superiore a 54 anni (maschi)
- Target
- 3 perso
- Achieved
- 3 perso
Titolari di un diploma di istruzione primaria (ISCED 1) o di istruzione secondaria inferiore (ISCED 2) (maschi)
- Target
- 1 perso
- Achieved
- 1 perso
Titolari di un diploma di insegnamento secondario superiore (ISCED 3) o di un diploma di istruzione post secondaria (ISCED 4) (femmine)
- Target
- 19 persone
- Achieved
- 19 persone
Titolari di un diploma di insegnamento secondario superiore (ISCED 3) o di un diploma di istruzione post secondaria (ISCED 4) (maschi)
- Target
- 80 persone
- Achieved
- 80 persone
Titolari di un diploma di istruzione terziaria (ISCED da 5 a 8) (femmine)
- Target
- 5 persone
- Achieved
- 5 persone
Titolari di un diploma di istruzione terziaria (ISCED da 5 a 8) (maschi)
- Target
- 9 persone
- Achieved
- 9 persone
Migranti, i partecipanti di origine straniera, le minoranze (comprese le comunita' emarginate come i Rom) (femmine)
- Target
- 2 persone
- Achieved
- 2 persone
Migranti, i partecipanti di origine straniera, le minoranze (comprese le comunita' emarginate come i Rom) (maschi)
- Target
- 11 persone
- Achieved
- 11 persone
Altre persone svantaggiate (maschi)
- Target
- 1 persone
- Achieved
- 1 persone
Persone provenienti da zone rurali
- Target
- 1 persone
- Achieved
- 1 persone
Persone provenienti da zone rurali
- Target
- 5 persone
- Achieved
- 5 persone
Destinatari
- Target
- 60 num
- Achieved
- 114 num
Destinatari Femmine
- Target
- 24 num
- Achieved
- 24 num
Destinatari Maschi
- Target
- 90 num
- Achieved
- 90 num
Persone 15-29 anni Femmine
- Target
- 7 num
- Achieved
- 7 num
Persone 15-29 anni Maschi
- Target
- 24 num
- Achieved
- 24 num
- Slide 1
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- Slide 20
- Slide 21
| Given name | Amount |
|---|---|
| European Union | 43324.45 |
| Revolving Fund | 30327.12 |
| Region | 12997.33 |
- Economies:
- € 9,235.10
| Year | Amount | Cumulative amount | Percentage on public financing |
|---|---|---|---|
| 2023 | 86648.90 | 86648.90 | 100 |
State of progress
Entities
- Planning body
- REGIONE DEL VENETO
- Implementing body
- ADECCO FORMAZIONE S.R.L.
- Beneficiary
- ADECCO FORMAZIONE S.R.L.
Programming area
- Programme
- ROP ESF VENETO
- European Social Fund (ESF)
- 2014-2020 EU Structural Funds
- Cohesion funds
- € 86,648.90
- Payments on cohesion funds
- € 86,648.90
- Axis
- OCCUPABILITA'
- Specific objective
- Favorire la permanenza al lavoro e la ricollocazione dei lavoratori coinvolti in situazioni di crisi
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