L2 ¿ Stay Smart! Welfare aziendale e riorganizzazione interna in Stay Over Srl
Il presente progetto si colloca sulla Linea 2 ¿ Imprese Smart ed e' presentato da STAY OVER SRL, un'azienda multiservizi presente nel territorio trevigiano da oltre dieci anni, che opera nel settore delle pulizie. Obiettivo del progetto e' fornire competenze ai ruoli direttivi, ai dipendenti dell'Area Risorse Umane e ai capi squadra per la gestione del Team Work introducendo un nuovo modello di lavoro che sia ispirato al work life balance e all'incentivazione delle risorse umane. Insieme al partner operativo ERGON SRL, ente di formazione accreditato per la Formazione Continua e i Servizi al Lavoro presso la Regione Veneto con esperienza sulla Dgr. 254/2016, Stay Over potra' realizzare interventi che porteranno ad un cambiamento organizzativo in linea con le esigenze di sviluppo aziendale.
Implementation indicators
Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (femmine)
- Target
- 29 persone
- Achieved
- 29 persone
Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (maschi)
- Target
- 8 persone
- Achieved
- 8 persone
Persone di eta' inferiore a 25 anni (femmine)
- Target
- 2 persone
- Achieved
- 2 persone
Persone di eta' superiore a 54 anni (femmine)
- Target
- 2 persone
- Achieved
- 2 persone
Titolari di un diploma di istruzione primaria (ISCED 1) o di istruzione secondaria inferiore (ISCED 2) (femmine)
- Target
- 1 persone
- Achieved
- 1 persone
Titolari di un diploma di insegnamento secondario superiore (ISCED 3) o di un diploma di istruzione post secondaria (ISCED 4) (femmine)
- Target
- 13 persone
- Achieved
- 13 persone
Titolari di un diploma di insegnamento secondario superiore (ISCED 3) o di un diploma di istruzione post secondaria (ISCED 4) (maschi)
- Target
- 7 persone
- Achieved
- 7 persone
Titolari di un diploma di istruzione terziaria (ISCED da 5 a 8) (femmine)
- Target
- 14 persone
- Achieved
- 14 persone
Titolari di un diploma di istruzione terziaria (ISCED da 5 a 8) (maschi)
- Target
- 1 persone
- Achieved
- 1 persone
Migranti, i partecipanti di origine straniera, le minoranze (comprese le comunita' emarginate come i Rom) (femmine)
- Target
- 5 persone
- Achieved
- 5 persone
Altre persone svantaggiate (femmine)
- Target
- 1 persone
- Achieved
- 1 persone
Persone provenienti da zone rurali
- Target
- 2 persone
- Achieved
- 2 persone
Numero di progetti dedicati alla partecipazione sostenibile e al progresso delle donne nel mondo del lavoro
- Target
- 1 num
- Achieved
- 1 num
Destinatari
- Target
- 11 num
- Achieved
- 37 num
Destinatari Femmine
- Target
- 29 num
- Achieved
- 29 num
Destinatari Maschi
- Target
- 8 num
- Achieved
- 8 num
Persone 15-29 anni Femmine
- Target
- 7 num
- Achieved
- 7 num
Persone 15-29 anni Maschi
- Target
- 2 num
- Achieved
- 2 num
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| Given name | Amount |
|---|---|
| European Union | 10563.75 |
| Revolving Fund | 7394.63 |
| Region | 3169.12 |
| Year | Amount | Cumulative amount | Percentage on public financing |
|---|---|---|---|
| 2019 | 11429.40 | 11429.40 | 54 |
| 2020 | 8641.72 | 20071.12 | 94 |
| 2021 | -584.12 | 19487.00 | 92 |
State of progress
Entities
- Planning body
- REGIONE DEL VENETO
- Implementing body
- STAY OVER SRL
- Beneficiary
- STAY OVER SRL
Programming area
- Programme
- ROP ESF VENETO
- European Social Fund (ESF)
- 2014-2020 EU Structural Funds
- Cohesion funds
- € 21,127.50
- Payments on cohesion funds
- € 19,487.00
- Axis
- OCCUPABILITA'
- Specific objective
- Aumentare l'occupazione femminile
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