CUP: B39J21007690007
TMS-2.0 - TMS ENGINEERING S.R.L
SUMMARY OF THE PROJECT
TMS-2.0 - TMS ENGINEERING S.R.L
Implementation indicators
Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (femmine)
- Target
- 2 persone
- Achieved
- 2 persone
Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (maschi)
- Target
- 1 persone
- Achieved
- 1 persone
Persone di eta' inferiore a 25 anni (femmine)
- Target
- 1 persone
- Achieved
- 1 persone
Persone di eta' superiore a 54 anni (maschi)
- Target
- 1 perso
- Achieved
- 1 perso
Titolari di un diploma di istruzione terziaria (ISCED da 5 a 8) (femmine)
- Target
- 2 persone
- Achieved
- 2 persone
Titolari di un diploma di istruzione terziaria (ISCED da 5 a 8) (maschi)
- Target
- 1 persone
- Achieved
- 1 persone
Destinatari Femmine
- Target
- 1 num
- Achieved
- 2 num
Destinatari Maschi
- Target
- 1 num
- Achieved
- 1 num
- Slide 1
- Slide 2
- Slide 3
- Slide 4
- Slide 5
- Slide 6
- Slide 7
- Slide 8
Download project
Funding monitored
€ 23,277.54
of which cohesion funds
€ 23,277.54
| Given name | Amount |
|---|---|
| European Union | 18622.03 |
| Revolving Fund | 3258.86 |
| Region | 1396.65 |
- Other resources - Private:
- € 3,543
Payments monitored
€ 21,744.75
of which cohesion funds
€ 21,744.75
| Year | Amount | Cumulative amount | Percentage on public financing |
|---|---|---|---|
| 2021 | 9311.02 | 9311.02 | 40 |
| 2022 | 0 | 9311.02 | 40 |
| 2023 | 12433.73 | 21744.75 | 93 |
State of progress
Open
Expected start: 27/09/2021
Effective start: 27/09/2021
Expected end: 02/02/2023
Effective end: 02/02/2023
Entities
- Planning body
- REGIONE PUGLIA
- Implementing body
-
TMS ENGINEERING S.R.L
SM SERVICE ITALIA SRL
MASVIS S.R.L
INNOIT S.R.L
ERREDI CONSULENZE ASSICURATIVE SRL - Beneficiary
- TMS ENGINEERING S.R.L
Programming area
- European Social Fund (ESF)
- 2014-2020 EU Structural Funds
- Programme
- ROP ERDF ESF APULIA
- Axis
- PROMUOVERE LA SOSTENIBILITÃ E LA QUALITÃ DELL'OCCUPAZIONE
- Specific objective
- Aumentare l'occupazione femminile Con il presente RA si intende perseguire l'obiettivo di aumentare il coinvolgimento femminile al mercato del lavoro migliorando le condizioni di conciliazione vita-la
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