TECNOLOGIE INNOVATIVE PER IL MONTAGGIO CINEMATOGRAFICO E AUDIOVISIVO
FORMAZIONE IN AULA E LABORATORIALE, RIVOLTA A 15 PARTECIPANTI E ARTICOLATA PER MODULI, DELLA DURATA TOTALE DI 160 ORE COMPRENSIVA DI UN'UNITà DI FORMAZIONE OBBLIGATORIA (D.LGSL. 81/08) E UN'UNITà SULLE COMPETENZE PER L'AUTOIMPRENDITORIALITà E PER LA NORMATIVA DI SETTORE. IL PERCORSO TECNOLOGIE INNOVATIVE PER IL MONTAGGIO CINEMATOGRAFICO E AUDIOVISVIO Ê RICONDOTTO ALLA FIGURA PROFESSIONALE DI RIFERIMENTO 'MONTATORE CINEMATOGRAFICO E AUDIOVISIVO', CON CONTENUTI CHE RIPERCORRONO LE UNITà DI COMPETENZA 2 = PREPARAZIONE DEL MATERIALE AUDIOVISIVO E 3 = COMPOSIZIONE DELLA STRUTTURA NARRATIVA.IL MONTATORE CINEMATOGRAFICO E AUDIOVISIVO Ê IN GRADO DI COSTRUIRE E STRUTTURARE, TECNICAMENTE ED ARTISTICAMENTE, A PARTIRE DAL MATERIALE DATO, UN PRODOTTO (CINEMATOGRAFICO E AUDIOVISIVO), ASSICURANDO COERENZA NARRATIVA ALLE FORME DI RAPPRESENTAZIONE, NEL RISPETTO DELL'IPOTESI STILISTICA, ESPRESSIVA E LINGUISTICA INDIVIDUATA. LA FIGURA PROFESSIONALE SVILUPPA, INOLTRE, COMPETENZE RICONOSCIBILI NEI RU
Implementation indicators
Disoccupati, compresi i disoccupati di lunga durata (femmine)
- Target
- 8 persone
- Achieved
- 8 persone
Disoccupati, compresi i disoccupati di lunga durata (maschi)
- Target
- 17 persone
- Achieved
- 17 persone
Disoccupati di lungo periodo (femmine)
- Target
- 4 persone
- Achieved
- 4 persone
Disoccupati di lungo periodo (maschi)
- Target
- 10 persone
- Achieved
- 10 persone
Persone di eta' inferiore a 25 anni (femmine)
- Target
- 2 persone
- Achieved
- 2 persone
Persone di eta' inferiore a 25 anni (maschi)
- Target
- 3 persone
- Achieved
- 3 persone
Persone di eta' superiore a 54 anni (femmine)
- Target
- 1 persone
- Achieved
- 1 persone
Persone di eta' superiore a 54 anni (maschi)
- Target
- 3 perso
- Achieved
- 3 perso
Persone di eta' superiore a 54 anni che sono disoccupati, inclusi i disoccupati di lungo periodo, o inattivi e che non seguono un corso di insegnamento o una formazione (femmine)
- Target
- 1 persone
- Achieved
- 1 persone
Persone di eta' superiore a 54 anni che sono disoccupati, inclusi i disoccupati di lungo periodo, o inattivi e che non seguono un corso di insegnamento o una formazione (maschi)
- Target
- 3 perso
- Achieved
- 3 perso
Titolari di un diploma di istruzione primaria (ISCED 1) o di istruzione secondaria inferiore (ISCED 2) (femmine)
- Target
- 1 persone
- Achieved
- 1 persone
Titolari di un diploma di istruzione primaria (ISCED 1) o di istruzione secondaria inferiore (ISCED 2) (maschi)
- Target
- 1 perso
- Achieved
- 1 perso
Titolari di un diploma di insegnamento secondario superiore (ISCED 3) o di un diploma di istruzione post secondaria (ISCED 4) (femmine)
- Target
- 6 persone
- Achieved
- 6 persone
Titolari di un diploma di insegnamento secondario superiore (ISCED 3) o di un diploma di istruzione post secondaria (ISCED 4) (maschi)
- Target
- 14 persone
- Achieved
- 14 persone
Titolari di un diploma di istruzione terziaria (ISCED da 5 a 8) (femmine)
- Target
- 1 persone
- Achieved
- 1 persone
Titolari di un diploma di istruzione terziaria (ISCED da 5 a 8) (maschi)
- Target
- 2 persone
- Achieved
- 2 persone
Partecipanti con disabilita' (maschi)
- Target
- 2 persone
- Achieved
- 2 persone
Destinatari
- Target
- 25 num
- Achieved
- 25 num
Destinatari Femmine
- Target
- 8 num
- Achieved
- 8 num
Destinatari Maschi
- Target
- 17 num
- Achieved
- 17 num
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| Given name | Amount |
|---|---|
| European Union | 19977.75 |
| Revolving Fund | 13984.43 |
| Region | 5993.32 |
| Year | Amount | Cumulative amount | Percentage on public financing |
|---|---|---|---|
| 2023 | 39103.97 | 39103.97 | 97 |
State of progress
Entities
- Planning body
- SOCIETÃ CONSORTILE ASS.FOR.SEO SRL
- Implementing body
- ERFAP LAZIO
- Beneficiary
- ERFAP LAZIO
- Executor
- ERFAP LAZIO
Programming area
- Programme
- ROP ESF LAZIO
- European Social Fund (ESF)
- 2014-2020 EU Structural Funds
- Cohesion funds
- € 39,955.50
- Payments on cohesion funds
- € 39,103.97
- Axis
- ISTRUZIONE E FORMAZIONE
- Specific objective
- Accrescimento delle competenze della forza lavoro e agevolare la mobilità , l'inserimento/reinserimento lavorativo
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