SMART REVOLUTION - AZIONE A
L' Azione A del progetto riguarda tutte le attività preliminari all'adozione del piano di Smart Working, le attività di formazione rivolta al personale coinvolto e l'avvio di un progetto pilota per l'implementazione del lavoro agile, con l'obiettivo di dare supporto all'adozione del lavoro agile come nuova modalità lavorativa. I contenuti di tali azioni riguarderanno la definizione della policy aziendale sullo smart working e delle procedure idonee a introdurlo, l'attività di formazione riguarderà il recepimento di modelli organizzativi e di governance flessibili, l'utilizzo di nuovi strumenti tecnologici e infine le adeguate competenze in ordine anche alla sicurezza in caso di infortuni e malattie professionali, l'avvio del progetto pilota permetterà di sperimentare con i beneficiari dell'intervento la modalità di lavoro agile, verificandone limiti e risorse al fine di estenderlo successivamente a tutta la popolazione lavorativa raggiungibile.
Implementation indicators
Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (femmine)
- Target
- 12 persone
- Achieved
- 12 persone
Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (maschi)
- Target
- 8 persone
- Achieved
- 8 persone
Persone di eta' superiore a 54 anni (femmine)
- Target
- 4 persone
- Achieved
- 4 persone
Persone di eta' superiore a 54 anni (maschi)
- Target
- 3 perso
- Achieved
- 3 perso
Titolari di un diploma di istruzione primaria (ISCED 1) o di istruzione secondaria inferiore (ISCED 2) (maschi)
- Target
- 2 perso
- Achieved
- 2 perso
Titolari di un diploma di insegnamento secondario superiore (ISCED 3) o di un diploma di istruzione post secondaria (ISCED 4) (femmine)
- Target
- 11 persone
- Achieved
- 11 persone
Titolari di un diploma di insegnamento secondario superiore (ISCED 3) o di un diploma di istruzione post secondaria (ISCED 4) (maschi)
- Target
- 4 persone
- Achieved
- 4 persone
Titolari di un diploma di istruzione terziaria (ISCED da 5 a 8) (femmine)
- Target
- 1 persone
- Achieved
- 1 persone
Titolari di un diploma di istruzione terziaria (ISCED da 5 a 8) (maschi)
- Target
- 2 persone
- Achieved
- 2 persone
Altre persone svantaggiate (femmine)
- Target
- 1 persone
- Achieved
- 1 persone
Numero di micro, piccole e medie imprese finanziate (incluse societa' cooperative e imprese dell'economia sociale)
- Target
- 1 num
- Achieved
- 1 num
Destinatari
- Target
- 20 num
- Achieved
- 20 num
Destinatari Femmine
- Target
- 12 num
- Achieved
- 12 num
Destinatari Maschi
- Target
- 8 num
- Achieved
- 8 num
Partecipanti supportati dalle azioni di contrasto agli effetti della pandemia COVID-19 (numero) - Femmine
- Target
- 12 num
- Achieved
- 12 num
Partecipanti supportati dalle azioni di contrasto agli effetti della pandemia COVID-19 (numero) - Maschi
- Target
- 8 num
- Achieved
- 8 num
Enti supportati nella lotta contro il COVID-19 (numero)
- Target
- 1 num
- Achieved
- 1 num
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| Given name | Amount |
|---|---|
| European Union | 6944.00 |
| Revolving Fund | 4860.80 |
| Region | 2083.20 |
| Year | Amount | Cumulative amount | Percentage on public financing |
|---|---|---|---|
| 2020 | 8332.80 | 8332.80 | 60 |
State of progress
Entities
- Planning body
- REGIONE LAZIO
- Beneficiary
- SPL Sezze - Servizi Pubblici Locali Sezze spa
Programming area
- Programme
- ROP ESF LAZIO
- European Social Fund (ESF)
- 2014-2020 EU Structural Funds
- Cohesion funds
- € 13,888.00
- Payments on cohesion funds
- € 8,332.80
- Axis
- OCCUPAZIONE
- Specific objective
- Favorire la permanenza al lavoro e la ricollocazione dei lavoratori coinvolti in situazioni di crisi
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