International Network for Galver
L'azienda ha in corso una riorganizzazione e una razionalizzazione dei processi produttivi e le innovazioni in atto seguono due linee direttrici principali che possono essere identificate come: Obiettivo efficienza: acquisizione di competenze informatiche nell'utilizzo degli applicativi Office e rafforzamento della cultura della sicurezza, Obiettivo internazionalizzazione: capacità di penetrazione di nuovi mercati. Si rende pertanto necessario un processo di riqualificazione e aggiornamento professionale dei dipendenti per accrescerne le competenze e le conoscenze in tre ambiti: nel campo linguistico, per mezzo di un modulo di lingua inglese della durata di 68 ore, nel campo informatico, per mezzo di un modulo Office della durata di 40 ore, nel campo della sicurezza aziendale in ottica di genere, per mezzo di un modulo sui principi e le modalità organizzative delle procedure di sicurezza in ottica di genere della durata di 12 ore.
Implementation indicators
Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (femmine)
- Target
- 5 persone
- Achieved
- 5 persone
Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (maschi)
- Target
- 9 persone
- Achieved
- 9 persone
Persone di eta' inferiore a 25 anni (femmine)
- Target
- 1 persone
- Achieved
- 1 persone
Persone di eta' inferiore a 25 anni (maschi)
- Target
- 1 persone
- Achieved
- 1 persone
Persone di eta' superiore a 54 anni (femmine)
- Target
- 1 persone
- Achieved
- 1 persone
Titolari di un diploma di insegnamento secondario superiore (ISCED 3) o di un diploma di istruzione post secondaria (ISCED 4) (femmine)
- Target
- 5 persone
- Achieved
- 5 persone
Titolari di un diploma di insegnamento secondario superiore (ISCED 3) o di un diploma di istruzione post secondaria (ISCED 4) (maschi)
- Target
- 9 persone
- Achieved
- 9 persone
Numero di progetti attuati completamente o parzialmente dalle parti sociali o da organizzazioni non governative
- Target
- 1 num
- Achieved
- 0 num
Numero di progetti dedicati alla partecipazione sostenibile e al progresso delle donne nel mondo del lavoro
- Target
- 1 num
- Achieved
- 0 num
Numero di micro, piccole e medie imprese finanziate (incluse societa' cooperative e imprese dell'economia sociale)
- Target
- 1 num
- Achieved
- 0 num
Destinatari
- Target
- 14 num
- Achieved
- 14 num
Destinatari Femmine
- Target
- 5 num
- Achieved
- 5 num
Destinatari Maschi
- Target
- 9 num
- Achieved
- 9 num
Interventi relativi ad azioni di sistema
- Target
- 1 num
- Achieved
- 0 num
- Slide 1
- Slide 2
- Slide 3
- Slide 4
- Slide 5
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- Slide 7
- Slide 8
- Slide 9
- Slide 10
- Slide 11
- Slide 12
- Slide 13
- Slide 14
| Given name | Amount |
|---|---|
| European Union | 16380.00 |
| Revolving Fund | 11466.00 |
| Region | 4914.00 |
| Year | Amount | Cumulative amount | Percentage on public financing |
|---|---|---|---|
| 2022 | 32760.00 | 32760.00 | 100 |
State of progress
Entities
- Planning body
- REGIONE LAZIO
- Implementing body
- GALVER SRL
- Beneficiary
- GALVER SRL
Programming area
- Programme
- ROP ESF LAZIO
- European Social Fund (ESF)
- 2014-2020 EU Structural Funds
- Cohesion funds
- € 32,760.00
- Payments on cohesion funds
- € 32,760.00
- Axis
- ISTRUZIONE E FORMAZIONE
- Specific objective
- Accrescimento delle competenze della forza lavoro e agevolare la mobilità , l'inserimento/reinserimento lavorativo
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