CUP: F75C11000770004
METODOLOGIE DI CONTROLLO DI GESTIONE
Funding monitored
€ 5,032.80
of which cohesion funds
€ 5,032.80
| Given name | Amount |
|---|---|
| European Union | 1983.93 |
| Revolving Fund (National co-financing) | 2342.77 |
| Region | 706.10 |
- Other resources - Private:
- € 6,151
Payments monitored
€ 5,032.80
of which cohesion funds
€ 5,032.80
| Year | Amount | Cumulative amount | Percentage on public financing |
|---|---|---|---|
| 2012 | 5032.80 | 5032.80 | 100 |
State of progress
Completed
Expected start: 29/11/2011
Effective start: 29/11/2011
Expected end: 08/05/2012
Effective end: 08/05/2012
Type
- Procurement of goods and services
- CORSI DI FORMAZIONE
Theme
- Employment and labour
- Sviluppo di sistemi e strategie di apprendimento permanente nelle imprese; formazione e servizi per i dipendenti
Territory
Entities
- Planning body
- AMMINISTRAZIONE PROVINCIALE DI VERBANO-CUSIO-OSSOLA
- Implementing body
- SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE ISOLA VERDE ONLUS
- Priority QSN
- Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
- General objective QSN
- Migliorare la capacità di adattamento, innovazione e competitività delle persone e degli attori economici del sistema
- Specific objective QSN
- Indirizzare il sistema di formazione continua a sostegno della capacità di adattamento dei lavoratori
Programming area
- European Social Fund (ESF)
- 2007-2013 EU Structural Funds
- Programme
- ROP RCE ESF PIEDMONT
- Axis
- Adattabilità
- Operational objective
- Sviluppare sistemi di formazione continua e sostenere l'adattabilità dei lavoratori.