CUP: J95C10003160007
APPLICAZIONE DEL METODO 5S PER RESPONSABILI DI AREA, REPARTO E UFFICIO-PERCORSO BASE
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Funding monitored
€ 4,662.00
of which cohesion funds
€ 5,994.00
| Given name | Amount |
|---|---|
| European Union | 1837.76 |
| Revolving Fund (National co-financing) | 2170.16 |
| Region | 654.08 |
- Economies:
- € 1,332.00
- Other resources - Private:
- € 7,326
Payments monitored
€ 4,662.00
of which cohesion funds
€ 4,662.00
| Year | Amount | Cumulative amount | Percentage on public financing |
|---|---|---|---|
| 2011 | 4662.00 | 4662.00 | 100 |
State of progress
Completed
Expected start: 01/10/2010
Effective start: 01/10/2010
Expected end: 23/02/2011
Effective end: 23/02/2011
Type
- Procurement of goods and services
- CORSI DI FORMAZIONE
Theme
- Employment and labour
- Sviluppo di sistemi e strategie di apprendimento permanente nelle imprese; formazione e servizi per i dipendenti
Territory
Entities
- Planning body
- PROVINCIA DI TORINO
- Implementing body
- CECOMP SPA
- Priority QSN
- Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
- General objective QSN
- Migliorare la capacità di adattamento, innovazione e competitività delle persone e degli attori economici del sistema
- Specific objective QSN
- Indirizzare il sistema di formazione continua a sostegno della capacità di adattamento dei lavoratori
Programming area
- European Social Fund (ESF)
- 2007-2013 EU Structural Funds
- Programme
- ROP RCE ESF PIEDMONT
- Axis
- Adattabilità
- Operational objective
- Sviluppare sistemi di formazione continua e sostenere l'adattabilità dei lavoratori.