CUP: C93J12000110006
PETRA- Percorso di Transizione al Lavoro
Download project
Funding monitored
€ 192,600.00
of which cohesion funds
€ 192,600.00
Given name | Amount |
---|---|
European Union | 77714.10 |
Revolving Fund (National co-financing) | 114885.90 |
Payments monitored
€ 191,037.50
of which cohesion funds
€ 191,037.50
Year | Amount | Cumulative amount | Percentage on public financing |
---|---|---|---|
2012 | 67410.00 | 67410.00 | 35 |
2013 | 0 | 67410.00 | 35 |
2014 | 86643.30 | 154053.30 | 79 |
2015 | 36984.20 | 191037.50 | 99 |
State of progress
Completed
Expected start: 20/09/2012
Effective start: 20/09/2012
Expected end: 15/05/2013
Effective end: 15/05/2013
Type
- Grants to individuals
- ACQUISTO SERVIZI REALI (INCLUSA FORMAZIONE)
Theme
- Social inclusion and health
- Vie verso l'integrazione e il rientro nel mondo del lavoro per le persone svantaggiate
Territory
Entities
- Planning body
- REGIONE ABRUZZO
- Implementing body
- FOCUS ABRUZZO
- Beneficiary
- FOCUS ABRUZZO
- Executor
- FOCUS ABRUZZO
- Priority QSN
- Inclusione sociale e servizi per la qualità della vita e l'attrattività territoriale
- General objective QSN
- Promuovere una società inclusiva e garantire condizioni di sicurezza al fine di migliorare, in modo permanente, le condizioni di contesto che più direttamente favoriscono lo sviluppo
- Specific objective QSN
- Migliorare la qualità e l'equità della partecipazione sociale e lavorativa, attraverso maggiore integrazione e accessibilità dei servizi di protezione sociale, di cura e conciliazione e dei sistemi di formazione, apprendimento e lavoro, con particolare attenzione alle pari opportunità e alle azioni di antidiscriminazione
Programming area
- Programme
- ROP RCE ESF ABRUZZO
- European Social Fund (ESF)
- 2007-2013 EU Structural Funds
- Cohesion funds
- € 192,600.00
- Payments on cohesion funds
- € 191,037.50
- Axis
- Inclusione sociale
- Operational objective
- Sviluppare percorsi d'integrazione e migliorare il (re)inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati per combattere ogni forma di discriminazione nel mercato del lavoro.