CUP: C94E13000210001
Guardare oltre la crisi: sviluppo delle competenze interne, certificabilità dei processi produttivi ed innovazione di prodotto, costruzione di un modello organizzativo qualificato.
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Funding monitored
€ 22,011.77
of which cohesion funds
€ 22,011.77
| Given name | Amount |
|---|---|
| European Union | 6163.22 |
| Revolving Fund (National co-financing) | 10592.05 |
| Region | 5256.50 |
- Economies:
- € 118,748.23
Payments monitored
€ 22,011.77
of which cohesion funds
€ 22,011.77
| Year | Amount | Cumulative amount | Percentage on public financing |
|---|---|---|---|
| 2013 | 28152.00 | 28152.00 | 127 |
| 2014 | 23970.00 | 52122.00 | 236 |
| 2015 | -30110.23 | 22011.77 | 100 |
State of progress
Completed
Expected start: 14/08/2013
Effective start: 16/10/2013
Expected end: 14/08/2016
Effective end: 28/03/2014
Type
- Incentives for firms
- ACQUISTO SERVIZI REALI (INCLUDE FORMAZIONE)
Theme
- Employment and labour
- Sviluppo di sistemi e strategie di apprendimento permanente nelle imprese; formazione e servizi per i dipendenti
Territory
Entities
- Planning body
- AGENZIA DEL LAVORO UFFICIO POLITICHE DEL LAVORO A FINANZIAMENTO EUROPEO
- Implementing body
- PRETTI & SCALFI SPA
- Priority QSN
- Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
- General objective QSN
- Migliorare la capacità di adattamento, innovazione e competitività delle persone e degli attori economici del sistema
- Specific objective QSN
- Indirizzare il sistema di formazione continua a sostegno della capacità di adattamento dei lavoratori
Programming area
- Programme
- ROP RCE ESF PA TRENTO
- European Social Fund (ESF)
- 2007-2013 EU Structural Funds
- Cohesion funds
- € 22,011.77
- Payments on cohesion funds
- € 22,011.77
- Axis
- Adattabilità
- Operational objective
- Sviluppare sistemi di formazione continua e sostenere l'adattabilità dei lavoratori.