CUP: C43J10000000001
PIANIFICARE LA DIVERSIFICAZIONE
Funding monitored
€ 92,379.50
of which cohesion funds
€ 92,379.50
| Given name | Amount |
|---|---|
| European Union | 25865.96 |
| Revolving Fund (National co-financing) | 44452.95 |
| Region | 22060.59 |
- Economies:
- € 20,926.42
Payments monitored
€ 92,379.50
of which cohesion funds
€ 92,379.50
| Year | Amount | Cumulative amount | Percentage on public financing |
|---|---|---|---|
| 2010 | 74621.20 | 74621.20 | 80 |
| 2011 | 0 | 74621.20 | 80 |
| 2012 | 0 | 74621.20 | 80 |
| 2013 | 17758.30 | 92379.50 | 100 |
State of progress
Completed
Expected start: 25/02/2010
Effective start: 19/03/2010
Expected end: 25/02/2013
Effective end: 30/06/2011
Type
- Incentives for firms
- ACQUISTO SERVIZI REALI (INCLUDE FORMAZIONE)
Theme
- Employment and labour
- Sviluppo di sistemi e strategie di apprendimento permanente nelle imprese; formazione e servizi per i dipendenti
Territory
Entities
- Planning body
- AGENZIA DEL LAVORO - UFFICIO POLITICHE DEL LAVORO A FINANZIAMENTO EUROPEO
- Implementing body
- HOLLANDER IDROTERMICA POHL FRANCO SRL
- Priority QSN
- Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
- General objective QSN
- Migliorare la capacità di adattamento, innovazione e competitività delle persone e degli attori economici del sistema
- Specific objective QSN
- Indirizzare il sistema di formazione continua a sostegno della capacità di adattamento dei lavoratori
Programming area
- European Social Fund (ESF)
- 2007-2013 EU Structural Funds
- Programme
- ROP RCE ESF PA TRENTO
- Axis
- Adattabilità
- Operational objective
- Sviluppare sistemi di formazione continua e sostenere l'adattabilità dei lavoratori.
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