CUP: C65E08003140001
CRESCITA - ADDETTO ALLA LEGATORIA
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Funding monitored
€ 36,876.00
of which cohesion funds
€ 36,876.00
| Given name | Amount |
|---|---|
| European Union | 10325.16 |
| Revolving Fund (National co-financing) | 17744.71 |
| Region | 8806.13 |
- Economies:
- € 6,142.80
Payments monitored
€ 36,876.00
of which cohesion funds
€ 36,876.00
| Year | Amount | Cumulative amount | Percentage on public financing |
|---|---|---|---|
| 2009 | 3800.77 | 3800.77 | 10 |
| 2010 | 24941.37 | 28742.14 | 77 |
| 2011 | 2026.64 | 30768.78 | 83 |
| 2012 | 6107.22 | 36876.00 | 100 |
State of progress
Completed
Expected start: 12/12/2008
Effective start: 13/05/2010
Expected end: 12/12/2011
Effective end: 31/10/2010
Type
- Procurement of goods and services
- CORSI DI FORMAZIONE
Theme
- Social inclusion and health
- Vie verso l'integrazione e il rientro nel mondo del lavoro per le persone svantaggiate
Territory
Entities
- Planning body
- UFFICIO FONDO SOCIALE EUROPEO
- Implementing body
- CON.SOLIDA.SOCIETÃÂ COOPERATIVA SOCIALE
- Beneficiary
- CON.SOLIDA.SOCIETÃÂ COOPERATIVA SOCIALE
- Priority QSN
- Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
- General objective QSN
- Aumentare la partecipazione a opportunità formative di base e avanzate lungo tutto l'arco della vita
- Specific objective QSN
- Accrescere l'utilizzo di percorsi integrati per l'inserimento e il reinserimento lavorativo
Programming area
- European Social Fund (ESF)
- 2007-2013 EU Structural Funds
- Programme
- ROP RCE ESF PA TRENTO
- Axis
- Inclusione sociale
- Operational objective
- Sviluppare percorsi di integrazione e migliorare il (re)inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati per combattere ogni forma di discriminazione nel mercato del lavoro.