CUP: F15G10000090009
Misure di stabilizzazione di tre portatori di handicap presso la Cooperativa Sociale Pontina Prati
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Funding monitored
€ 100,000.00
of which cohesion funds
€ 100,000.00
Given name | Amount |
---|---|
European Union | 50000.00 |
Revolving Fund (National co-financing) | 48360.37 |
Region | 1639.63 |
Payments monitored
€ 76,017.51
of which cohesion funds
€ 33,562.76
Year | Amount | Cumulative amount | Percentage on public financing |
---|---|---|---|
2013 | 76017.51 | 76017.51 | 76 |
State of progress
Open
Expected start: 29/04/2010
Effective start: not available
Expected end: 29/04/2012
Effective end: not available
Type
- Incentives for firms
- INCENTIVI AL LAVORO
Theme
- Employment and labour
- Misure per migliorare l'accesso all'occupazione e aumentare la partecipazione sostenibile e il progresso delle donne
Territory
Entities
- Planning body
- PONTINA PRATI COOPERATIVA SOCIALE
- Implementing body
- PONTINA PRATI COOPERATIVA SOCIALE
- Beneficiary
- PONTINA PRATI COOPERATIVA SOCIALE
- Executor
- PONTINA PRATI COOPERATIVA SOCIALE
- Priority QSN
- Inclusione sociale e servizi per la qualità della vita e l'attrattività territoriale
- General objective QSN
- Promuovere una società inclusiva e garantire condizioni di sicurezza al fine di migliorare, in modo permanente, le condizioni di contesto che più direttamente favoriscono lo sviluppo
- Specific objective QSN
- Migliorare la qualità e l'equità della partecipazione sociale e lavorativa, attraverso maggiore integrazione e accessibilità dei servizi di protezione sociale, di cura e conciliazione e dei sistemi di formazione, apprendimento e lavoro, con particolare attenzione alle pari opportunità e alle azioni di antidiscriminazione
Programming area
- Programme
- ROP RCE ESF LAZIO
- European Social Fund (ESF)
- 2007-2013 EU Structural Funds
- Cohesion funds
- € 100,000.00
- Payments on cohesion funds
- € 33,562.76
- Axis
- Inclusione sociale
- Operational objective
- Inclusione sociale -Sviluppare percorsi di integrazione e migliorare il (re)inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati per combattere ogni forma di discriminazione nel mercato del lavoro.