CUP: D75C12002080007
GESTIRE E MOTIVARE IL PERSONALE NELL'IMPRESA COOPERATIVA - ED.3
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Funding monitored
€ 7,776.00
of which cohesion funds
€ 7,776.00
| Given name | Amount |
|---|---|
| European Union | 2931.74 |
| Revolving Fund (National co-financing) | 3860.01 |
| Region | 984.25 |
- Other resources - Private:
- € 5,184
Payments monitored
€ 12,960.00
of which cohesion funds
€ 7,776.00
| Year | Amount | Cumulative amount | Percentage on public financing |
|---|---|---|---|
| 2014 | 12960.00 | 12960.00 | 166 |
State of progress
Completed
Expected start: 20/05/2012
Effective start: 20/12/2013
Expected end: 19/09/2012
Effective end: 29/04/2015
Type
- Procurement of goods and services
- CORSI DI FORMAZIONE
Theme
- Employment and labour
- Sviluppo di sistemi e strategie di apprendimento permanente nelle imprese; formazione e servizi per i dipendenti
Territory
Entities
- Planning body
- REGIONE AUTONOMA FRIULI-VENEZIA GIULIA
- Implementing body
- MESTIERI & MESTIERI - SOCIETA' COOPERATIVA
- Beneficiary
- MESTIERI & MESTIERI - SOCIETA' COOPERATIVA
- Priority QSN
- Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
- General objective QSN
- Migliorare la capacità di adattamento, innovazione e competitività delle persone e degli attori economici del sistema
- Specific objective QSN
- Indirizzare il sistema di formazione continua a sostegno della capacità di adattamento dei lavoratori
Programming area
- Programme
- ROP RCE ESF FRIULI VENEZIA GIULIA
- European Social Fund (ESF)
- 2007-2013 EU Structural Funds
- Cohesion funds
- € 7,776.00
- Payments on cohesion funds
- € 7,776.00
- Axis
- Adattabilità
- Operational objective
- Sostenere l'adattabilità dei lavoratori con particolare attenzione ai lavoratori anziani e meno qualificati.