CUP: E83E10000210001
INTERVENTO PUBBLICO PER L'EROGAZIONE DI VOUCHER DI SERVIZIO DI CARATTERE CONCILIATIVO RIVOLTI ALLE FAMIGLIE - anno educativo 2011-2012 - lvr nidi
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Funding monitored
€ 223,333.00
of which cohesion funds
€ 119,944.00
| Given name | Amount |
|---|---|
| European Union | 44007.45 |
| Revolving Fund (National co-financing) | 75936.55 |
| Another public source | 103389.00 |
Payments monitored
€ 108,840.01
of which cohesion funds
€ 108,840.01
| Year | Amount | Cumulative amount | Percentage on public financing |
|---|---|---|---|
| 2012 | 83960.80 | 83960.80 | 37 |
| 2013 | 0 | 83960.80 | 37 |
| 2014 | 24879.21 | 108840.01 | 48 |
State of progress
Open
Expected start: 11/11/2011
Effective start: 11/11/2011
Expected end: 11/11/2011
Effective end: 11/11/2011
Type
- Grants to individuals
- ACQUISTO SERVIZI REALI (INCLUSA FORMAZIONE)
Theme
- Employment and labour
- Progettazione e disseminazione di modi più produttivi per organizzare il lavoro
Territory
Entities
- Planning body
- REGIONE EMILIA-ROMAGNA
- Implementing body
- COMUNE DI REGGIO NELL'EMILIA
- Priority QSN
- Promozione, valorizzazione e diffusione della ricerca e dell'innovazione per la competitività
- General objective QSN
- Rafforzare e valorizzare l'intera filiera della ricerca e le reti di cooperazione tra il sistema della ricerca e le imprese, per contribuire alla competitività e alla crescita economica;sostenere la massima diffusione e utilizzo di nuove tecnologie e servizi avanzati; innalzare il livello delle competenze e conoscenze scientifiche e tecniche nel sistema produttivo e nelle Istituzioni
- Specific objective QSN
- Aumentare la propensione delle imprese a investire in ricerca e innovazione
Programming area
- Programme
- ROP RCE ESF EMILIA ROMAGNA
- European Social Fund (ESF)
- 2007-2013 EU Structural Funds
- Cohesion funds
- € 119,944.00
- Payments on cohesion funds
- € 108,840.01
- Axis
- ADATTABILITA'
- Operational objective
- Favorire le pari opportunità di genere, sviluppando in particolare azioni specifiche mirate a favorire la permanenza nel mercato del lavoro, lo sviluppo di carriera delle donne e la conciliazione tra i tempi di vita e di lavoro.