CUP: E73G09000150001
VOUCHER DI CARATTERE CONCILIATIVO RIVOLTO ALLE FAMIGLIE DELL'EMILIA ROMAGNA PER LA FREQUENZA AI NIDI DI INFANZIA - 2010/2011 - nidi secondo
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Funding monitored
€ 110,002.13
of which cohesion funds
€ 76,072.70
| Given name | Amount |
|---|---|
| European Union | 27911.07 |
| Revolving Fund (National co-financing) | 48161.63 |
| Another public source | 33929.43 |
Payments monitored
€ 73,530.08
of which cohesion funds
€ 73,530.08
| Year | Amount | Cumulative amount | Percentage on public financing |
|---|---|---|---|
| 2011 | 53250.89 | 53250.89 | 48 |
| 2012 | 20279.19 | 73530.08 | 66 |
State of progress
Open
Expected start: 20/10/2010
Effective start: 20/10/2010
Expected end: 20/10/2010
Effective end: 20/10/2010
Type
- Grants to individuals
- ACQUISTO SERVIZI REALI (INCLUSA FORMAZIONE)
Theme
- Employment and labour
- Progettazione e disseminazione di modi più produttivi per organizzare il lavoro
Territory
Entities
- Planning body
- REGIONE EMILIA-ROMAGNA
- Implementing body
- COMUNE DI SAN PIETRO IN CASALE
- Priority QSN
- Promozione, valorizzazione e diffusione della ricerca e dell'innovazione per la competitività
- General objective QSN
- Rafforzare e valorizzare l'intera filiera della ricerca e le reti di cooperazione tra il sistema della ricerca e le imprese, per contribuire alla competitività e alla crescita economica;sostenere la massima diffusione e utilizzo di nuove tecnologie e servizi avanzati; innalzare il livello delle competenze e conoscenze scientifiche e tecniche nel sistema produttivo e nelle Istituzioni
- Specific objective QSN
- Aumentare la propensione delle imprese a investire in ricerca e innovazione
Programming area
- Programme
- ROP RCE ESF EMILIA ROMAGNA
- European Social Fund (ESF)
- 2007-2013 EU Structural Funds
- Cohesion funds
- € 76,072.70
- Payments on cohesion funds
- € 73,530.08
- Axis
- ADATTABILITA'
- Operational objective
- Favorire le pari opportunità di genere, sviluppando in particolare azioni specifiche mirate a favorire la permanenza nel mercato del lavoro, lo sviluppo di carriera delle donne e la conciliazione tra i tempi di vita e di lavoro.