CUP: E35G09000170007
VOUCHER DI CARATTERE CONCILIATIVO RIVOLTO ALLE FAMIGLIE DELL'EMILIA ROMAGNA PER LA FREQUENZA AI NIDI DI INFANZIA
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Funding monitored
€ 512,106.81
of which cohesion funds
€ 237,500.00
| Given name | Amount |
|---|---|
| European Union | 87138.75 |
| Revolving Fund (National co-financing) | 150361.25 |
| Another public source | 274606.81 |
Payments monitored
€ 213,338.44
of which cohesion funds
€ 213,338.44
| Year | Amount | Cumulative amount | Percentage on public financing |
|---|---|---|---|
| 2009 | 166250.00 | 166250.00 | 32 |
| 2010 | 0 | 166250.00 | 32 |
| 2011 | 0 | 166250.00 | 32 |
| 2012 | 47088.44 | 213338.44 | 41 |
State of progress
Open
Expected start: 15/10/2009
Effective start: 15/10/2009
Expected end: 15/10/2009
Effective end: 15/10/2009
Type
- Procurement of goods and services
- CORSI DI FORMAZIONE
Theme
- Employment and labour
- Progettazione e disseminazione di modi più produttivi per organizzare il lavoro
Territory
Entities
- Planning body
- REGIONE EMILIA-ROMAGNA
- Implementing body
- COMUNE DI BOLOGNA
- Priority QSN
- Promozione, valorizzazione e diffusione della ricerca e dell'innovazione per la competitività
- General objective QSN
- Rafforzare e valorizzare l'intera filiera della ricerca e le reti di cooperazione tra il sistema della ricerca e le imprese, per contribuire alla competitività e alla crescita economica;sostenere la massima diffusione e utilizzo di nuove tecnologie e servizi avanzati; innalzare il livello delle competenze e conoscenze scientifiche e tecniche nel sistema produttivo e nelle Istituzioni
- Specific objective QSN
- Aumentare la propensione delle imprese a investire in ricerca e innovazione
Programming area
- Programme
- ROP RCE ESF EMILIA ROMAGNA
- European Social Fund (ESF)
- 2007-2013 EU Structural Funds
- Cohesion funds
- € 237,500.00
- Payments on cohesion funds
- € 213,338.44
- Axis
- ADATTABILITA'
- Operational objective
- Favorire le pari opportunità di genere, sviluppando in particolare azioni specifiche mirate a favorire la permanenza nel mercato del lavoro, lo sviluppo di carriera delle donne e la conciliazione tra i tempi di vita e di lavoro.