CUP: J42B11000000006
Realizzazione Work-Experience per sogetti in misura penale pregressa o attuale - SOC. COOP. CENTRO ACCOGLIENZA L'ULIVO - (CS)
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Funding monitored
€ 145,835.00
of which cohesion funds
€ 145,835.00
Given name | Amount |
---|---|
European Union | 109376.25 |
Revolving Fund (National co-financing) | 19352.30 |
Region | 17106.45 |
Payments monitored
€ 131,251.50
of which cohesion funds
€ 128,969.28
90%
Year | Amount | Cumulative amount | Percentage on public financing |
---|---|---|---|
2011 | 87501.00 | 87501.00 | 60 |
2012 | 43750.50 | 131251.50 | 90 |
State of progress
Open
Expected start: 26/05/2011
Effective start: 26/05/2011
Expected end: 31/12/2013
Effective end: 31/12/2013
Type
Theme
- Social inclusion and health
- Vie verso l'integrazione e il rientro nel mondo del lavoro per le persone svantaggiate
Territory
Entities
- Planning body
- AMMINISTRAZIONE REGIONALE - REGIONE CALABRIA
- Implementing body
- REGIONE CALABRIA - FORMAZIONE PROFESSIO. E POLITICHE DEL LAVORO
- Beneficiary
- REGIONE CALABRIA - FORMAZIONE PROFESSIO. E POLITICHE DEL LAVORO
- Executor
- CENTRO ACCOGLIENZA L'ULIVO
- Priority QSN
- Inclusione sociale e servizi per la qualità della vita e l'attrattività territoriale
- General objective QSN
- Promuovere una società inclusiva e garantire condizioni di sicurezza al fine di migliorare, in modo permanente, le condizioni di contesto che più direttamente favoriscono lo sviluppo
- Specific objective QSN
- Migliorare la qualità e l'equità della partecipazione sociale e lavorativa, attraverso maggiore integrazione e accessibilità dei servizi di protezione sociale, di cura e conciliazione e dei sistemi di formazione, apprendimento e lavoro, con particolare attenzione alle pari opportunità e alle azioni di antidiscriminazione
Programming area
- Programme
- ROP CONV ESF CALABRIA
- European Social Fund (ESF)
- 2007-2013 EU Structural Funds
- Cohesion funds
- € 145,835.00
- Payments on cohesion funds
- € 128,969.28
- Axis
- Inclusione Sociale
- Operational objective
- Sviluppare l'inserimento lavorativo delle categorie in condizioni di svantaggio occupazionale e di marginalità sociale, rafforzando la cultura delle pari opportunità per prevenire e combattere ogni forma di discriminazione nella società e nei posti di lavoro.