CUP: J33E10000040005
POR 2007/2013 - CONCILIAZIONE IMPRESE - DODARO SPA - COD. 54
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Funding monitored
€ 118,386.64
of which cohesion funds
€ 122,048.00
| Given name | Amount |
|---|---|
| European Union | 88951.51 |
| Revolving Fund (National co-financing) | 12080.18 |
| Region | 17354.95 |
- Economies:
- € 3,661.38
- Other resources - Private:
- € 20,891
Payments monitored
€ 143,585.52
of which cohesion funds
€ 122,047.99
| Year | Amount | Cumulative amount | Percentage on public financing |
|---|---|---|---|
| 2010 | 114868.41 | 114868.41 | 97 |
| 2011 | 0 | 114868.41 | 97 |
| 2012 | 0 | 114868.41 | 97 |
| 2013 | 0 | 114868.41 | 97 |
| 2014 | 0 | 114868.41 | 97 |
| 2015 | 0 | 114868.41 | 97 |
| 2016 | 28717.11 | 143585.52 | 121 |
State of progress
Completed
Expected start: 11/05/2010
Effective start: 11/05/2010
Expected end: 04/11/2011
Effective end: 04/11/2011
Type
- Incentives for firms
- NUOVA REALIZZAZIONE
Theme
- Employment and labour
- Misure per migliorare l'accesso all'occupazione e aumentare la partecipazione sostenibile e il progresso delle donne
Territory
Entities
- Planning body
- AMMINISTRAZIONE REGIONALE - REGIONE CALABRIA
- Implementing body
- REGIONE DIPARTIMENTO 10: LAVORO, POLITICHE DELLA FAMIGLIA...
- Beneficiary
-
SALUMIFICIO DODARO SPA
REGIONE DIPARTIMENTO 10: LAVORO, POLITICHE DELLA FAMIGLIA... - Executor
- SALUMIFICIO DODARO SPA
- Priority QSN
- Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
- General objective QSN
- Migliorare la capacità di adattamento, innovazione e competitività delle persone e degli attori economici del sistema
- Specific objective QSN
- Indirizzare il sistema di formazione continua a sostegno della capacità di adattamento dei lavoratori
Programming area
- Programme
- ROP CONV ESF CALABRIA
- European Social Fund (ESF)
- 2007-2013 EU Structural Funds
- Cohesion funds
- € 122,048.00
- Payments on cohesion funds
- € 122,047.99
- Axis
- Adattabilità
- Operational objective
- Favorire la diffusione di modelli organizzativi flessibili capaci di conciliare le esigenze di competitività delle imprese con le esigenze di sicurezza, stabilità e conciliazione al di fuori di quanto previsto dalla contrattazione collettiva.