CUP: J55I14000010006
"PROGETTO PILOTA MISURE DI CONTRASTO AL FENOMENO DELLA SEGREGAZIONE SOCIALE IN AREE URBANE " FONDAZIONE CALABRIA ETICA
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Funding monitored
€ 2,368,400.00
of which cohesion funds
€ 1,421,440.00
| Given name | Amount |
|---|---|
| European Union | 1776300.00 |
| Revolving Fund (National co-financing) | 137367.20 |
| Region | 454732.80 |
Payments monitored
€ 2,130,660.00
of which cohesion funds
€ 1,183,700.00
| Year | Amount | Cumulative amount | Percentage on public financing |
|---|---|---|---|
| 2014 | 1183700.00 | 1183700.00 | 49 |
| 2015 | 946960.00 | 2130660.00 | 89 |
State of progress
Open
Expected start: 05/05/2014
Effective start: 05/05/2014
Expected end: 05/05/2014
Effective end: 05/05/2014
Type
Theme
- Employment and labour
- Misure per migliorare l'accesso all'occupazione e aumentare la partecipazione sostenibile e il progresso delle donne
Territory
Entities
- Planning body
- REGIONE CALABRIA
- Implementing body
- REGIONE DIPARTIMENTO 10: LAVORO, POLITICHE DELLA FAMIGLIA...
- Beneficiary
- FONDAZIONE CALABRIA ETICA
- Priority QSN
- Inclusione sociale e servizi per la qualità della vita e l'attrattività territoriale
- General objective QSN
- Promuovere una società inclusiva e garantire condizioni di sicurezza al fine di migliorare, in modo permanente, le condizioni di contesto che più direttamente favoriscono lo sviluppo
- Specific objective QSN
- Migliorare la qualità e l'equità della partecipazione sociale e lavorativa, attraverso maggiore integrazione e accessibilità dei servizi di protezione sociale, di cura e conciliazione e dei sistemi di formazione, apprendimento e lavoro, con particolare attenzione alle pari opportunità e alle azioni di antidiscriminazione
Programming area
- Programme
- ROP CONV ESF CALABRIA
- European Social Fund (ESF)
- 2007-2013 EU Structural Funds
- Cohesion funds
- € 1,421,440.00
- Payments on cohesion funds
- € 1,183,700.00
- Axis
- Occupabilità
- Operational objective
- Rafforzare i servizi per l'occupabilità e per l'occupazione femminile nei nuovi bacini d'impiego e nei settori dove sono rappresentate le figure manageriali femminili.