CUP: J35C10006090007
D.D. N. 11258 DEL 02/08/2010 - BURC. N. 46 del 19/11/2010 (approvazione avviso pubblico). Percorsi di Istruzione e Formazione Professionale anno 2010 - Ciofs/Calabria- cod._8/B - CIOFS FP - (CZ)
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Funding monitored
€ 279,991.67
of which cohesion funds
€ 279,991.72
| Given name | Amount |
|---|---|
| European Union | 209993.76 |
| Revolving Fund (National co-financing) | 37154.89 |
| Region | 32843.02 |
- Economies:
- € 0.05
Payments monitored
€ 279,991.67
of which cohesion funds
€ 279,991.67
| Year | Amount | Cumulative amount | Percentage on public financing |
|---|---|---|---|
| 2011 | 76500.00 | 76500.00 | 27 |
| 2012 | 152107.09 | 228607.09 | 81 |
| 2013 | 38250.00 | 266857.09 | 95 |
| 2014 | 0 | 266857.09 | 95 |
| 2015 | 13134.58 | 279991.67 | 100 |
State of progress
Completed
Expected start: 02/08/2010
Effective start: 22/11/2011
Expected end: 19/11/2010
Effective end: 18/02/2015
Type
- Procurement of goods and services
- CORSI DI FORMAZIONE
Theme
- Employment and labour
- Misure per migliorare l'accesso all'occupazione e aumentare la partecipazione sostenibile e il progresso delle donne
Territory
Entities
- Planning body
- AMMINISTRAZIONE REGIONALE - REGIONE CALABRIA
- Implementing body
- REGIONE DIPARTIMENTO 10: LAVORO, POLITICHE DELLA FAMIGLIA...
- Beneficiary
-
REGIONE DIPARTIMENTO 10: LAVORO, POLITICHE DELLA FAMIGLIA...
CIOFS FP ROSARNO - Executor
- CIOFS FP
- Priority QSN
- Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
- General objective QSN
- Migliorare la capacità di adattamento, innovazione e competitività delle persone e degli attori economici del sistema
- Specific objective QSN
- Indirizzare il sistema di formazione continua a sostegno della capacità di adattamento dei lavoratori
Programming area
- Programme
- ROP CONV ESF CALABRIA
- European Social Fund (ESF)
- 2007-2013 EU Structural Funds
- Cohesion funds
- € 279,991.72
- Payments on cohesion funds
- € 279,991.67
- Axis
- Inclusione Sociale
- Operational objective
- Sviluppare l'inserimento lavorativo delle categorie in condizioni di svantaggio occupazionale e di marginalità sociale, rafforzando la cultura delle pari opportunità per prevenire e combattere ogni forma di discriminazione nella società e nei posti di lavoro.