CUP: D24H20000680009 Risorse europee

Formazione personale dipendente per lavoro da casa

SINTESI DEL PROGETTO

Vista l'impossibilità di garantire la continuità lavorativa presso le sedi operative aziendali, l'azienda si è attrezzata a far lavorare a turno il personale dipendente tramite smartworking dalla propria abitazione, contattando il cliente e fornendo consulenza e vendita da remoto.

Indicatori di realizzazione

Valore delle azioni del FSE per combattere o contrastare effetti del COVID-19 (costo pubblico totale)

Previsto: 11.737,60 euro
Effettivo: 11.737,60 euro

Partecipanti supportati dalle azioni di contrasto agli effetti della pandemia COVID-19 (numero) - Femmine

Previsto: 1 num
Effettivo: 1 num

Partecipanti supportati dalle azioni di contrasto agli effetti della pandemia COVID-19 (numero) - Maschi

Previsto: 1 num
Effettivo: 1 num

Enti supportati nella lotta contro il COVID-19 (numero)

Previsto: 1 num
Effettivo: 1 num

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I dati pubblicati sono aggiornati al 28/02/2025

Costo pubblico monitorato € 11.737,60 di cui risorse coesione € 11.737,60

Nome	Ammontare
Unione europea	5868.80
Fondo di Rotazione	4108.16
Regione	1760.64

Pagamenti monitorati € 11.737,60 di cui risorse coesione € 11.737,60

Anno	Ammontare	Ammontare cumulato	Percentuale su finanziamento pubblico
2021	11737.60	11737.60	100

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Stato di avanzamento del progetto

Concluso

Inizio previsto: 06/11/2020

Inizio effettivo: 06/11/2020

Fine prevista: 29/10/2021

Fine effettiva: 22/02/2021

Natura

Incentivi alle imprese
Sostegno al reddito con risorse fsc e/o sie

Tema

Occupazione e lavoro

Territorio

Fiume Veneto

Soggetti

Programmatore: REGIONE AUTONOMA FRIULI-VENEZIA GIULIA
Attuatore: TOP COMMUNICATION SRL
Beneficiario: TOP COMMUNICATION SRL

Ambito di programmazione

Programma: POR FSE FRIULI VENEZIA-GIULIA
Fondo Sociale Europeo (FSE): Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2014-2020
Risorse coesione: € 11.737,60
Pagamenti su risorse coesione: € 11.737,60
Asse: OCCUPAZIONE
Obiettivo specifico: Favorire la permanenza al lavoro e la ricollocazione dei lavoratori coinvolti in situazioni di crisi

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