CUP: E82B09000050006
Artisticamente
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Costo pubblico monitorato
€ 124.813,77
di cui risorse coesione
€ 200.000,00
Nome | Ammontare |
---|---|
Unione europea | 49925.51 |
Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 59910.61 |
Regione | 14977.65 |
- Economie:
- € 75.186,23
Pagamenti monitorati
€ 124.813,77
di cui risorse coesione
€ 124.813,77
Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
---|---|---|---|
2010 | 60000.00 | 60000.00 | 48 |
2011 | 0 | 60000.00 | 48 |
2012 | 0 | 60000.00 | 48 |
2013 | 0 | 60000.00 | 48 |
2014 | 64813.77 | 124813.77 | 100 |
Stato di avanzamento del progetto
Concluso
Inizio previsto: 13/09/2010
Inizio effettivo: 13/09/2010
Fine prevista: 31/12/2012
Fine effettiva: 31/12/2012
Natura
- Acquisto beni e servizi
- ALTRO
Tema
- Inclusione sociale e salute
- Vie verso l'integrazione e il rientro nel mondo del lavoro per le persone svantaggiate
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- REGIONE AUTONOMA DELLA SARDEGNA
- Attuatore
- AMMINISTRAZIONE PROVINCIALE DI SASSARI
- Priorità QSN
- Inclusione sociale e servizi per la qualità della vita e l'attrattività territoriale
- Obiettivo generale QSN
- Promuovere una società inclusiva e garantire condizioni di sicurezza al fine di migliorare, in modo permanente, le condizioni di contesto che più direttamente favoriscono lo sviluppo
- Obiettivo specifico QSN
- Migliorare la qualità e l'equità della partecipazione sociale e lavorativa, attraverso maggiore integrazione e accessibilità dei servizi di protezione sociale, di cura e conciliazione e dei sistemi di formazione, apprendimento e lavoro, con particolare attenzione alle pari opportunità e alle azioni di antidiscriminazione
Ambito di programmazione
- Programma
- POR CRO FSE SARDEGNA
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Risorse coesione
- € 200.000,00
- Pagamenti su risorse coesione
- € 124.813,77
- Asse
- Inclusione sociale
- Obiettivo operativo
- Promuovere, sostenere e incrementare l'utilizzo di strumenti, sistemi e modalità organizzative degli ambienti di lavoro che favoriscano l'accesso al lavoro delle persone svantaggiate.
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