CUP: G11F11000250006
Ore Preziose - Anno educativo 2010-2011 - Comune di Alghero
Scarica il progetto
Costo pubblico monitorato
€ 161.617,92
di cui risorse coesione
€ 162.817,92
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 64647.17 |
| Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 77576.60 |
| Regione | 19394.15 |
- Economie:
- € 1.200,00
Pagamenti monitorati
€ 161.617,92
di cui risorse coesione
€ 161.617,92
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2012 | 162817.92 | 162817.92 | 100 |
| 2013 | 0 | 162817.92 | 100 |
| 2014 | 0 | 162817.92 | 100 |
| 2015 | -1200.00 | 161617.92 | 100 |
Stato di avanzamento del progetto
Concluso
Inizio previsto: 03/07/2012
Inizio effettivo: 31/12/2013
Fine prevista: 03/07/2012
Fine effettiva: 31/12/2013
Natura
- Contributi a persone
- ALTRO
Tema
- Occupazione e lavoro
- Misure per migliorare l'accesso all'occupazione e aumentare la partecipazione sostenibile e il progresso delle donne
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- REGIONE AUTONOMA DELLA SARDEGNA
- Attuatore
- COMUNE DI ALGHERO
- Priorità QSN
- Inclusione sociale e servizi per la qualità della vita e l'attrattività territoriale
- Obiettivo generale QSN
- Promuovere una società inclusiva e garantire condizioni di sicurezza al fine di migliorare, in modo permanente, le condizioni di contesto che più direttamente favoriscono lo sviluppo
- Obiettivo specifico QSN
- Migliorare la qualità e l'equità della partecipazione sociale e lavorativa, attraverso maggiore integrazione e accessibilità dei servizi di protezione sociale, di cura e conciliazione e dei sistemi di formazione, apprendimento e lavoro, con particolare attenzione alle pari opportunità e alle azioni di antidiscriminazione
Ambito di programmazione
- Programma
- POR CRO FSE SARDEGNA
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Risorse coesione
- € 162.817,92
- Pagamenti su risorse coesione
- € 161.617,92
- Asse
- Adattabilità
- Obiettivo operativo
- Programmare e implementare l'utilizzo di forme organizzative, strumenti e sistemi che favoriscano la conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare (accesso al lavoro, alla formazione, ai percorsi di carriera e alla mobilità professionale).