CUP: E92F09000230009
ORE PREZIOSE - ANNO EDUCATIVO 2008-2009 - COMUNE DI SANLURI - PLUS (FURTEI - SAMASSI - SANLURI - SEGARIU - SERRAMANNA - SERRENTI - VILLAMAR)
Costo pubblico monitorato
€ 40.874,97
di cui risorse coesione
€ 46.928,50
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 16349.99 |
| Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 19619.98 |
| Regione | 4905.00 |
- Economie:
- € 6.053,53
Pagamenti monitorati
€ 40.874,97
di cui risorse coesione
€ 40.874,97
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2009 | 46928.50 | 46928.50 | 114 |
| 2010 | 0 | 46928.50 | 114 |
| 2011 | -6053.53 | 40874.97 | 100 |
Stato di avanzamento del progetto
Liquidato
Inizio previsto: 21/10/2009
Inizio effettivo: 21/06/2014
Fine prevista: 30/06/2014
Fine effettiva: non disponibile
Natura
- Contributi a persone
- ALTRO
Tema
- Occupazione e lavoro
- Misure per migliorare l'accesso all'occupazione e aumentare la partecipazione sostenibile e il progresso delle donne
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- REGIONE AUTONOMA DELLA SARDEGNA
- Attuatore
- COMUNE DI SANLURI
- Beneficiario
- COMUNE DI SANLURI
- Priorità QSN
- Inclusione sociale e servizi per la qualità della vita e l'attrattività territoriale
- Obiettivo generale QSN
- Promuovere una società inclusiva e garantire condizioni di sicurezza al fine di migliorare, in modo permanente, le condizioni di contesto che più direttamente favoriscono lo sviluppo
- Obiettivo specifico QSN
- Migliorare la qualità e l'equità della partecipazione sociale e lavorativa, attraverso maggiore integrazione e accessibilità dei servizi di protezione sociale, di cura e conciliazione e dei sistemi di formazione, apprendimento e lavoro, con particolare attenzione alle pari opportunità e alle azioni di antidiscriminazione
Ambito di programmazione
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Programma
- POR CRO FSE SARDEGNA
- Asse
- Adattabilità
- Obiettivo operativo
- Programmare e implementare l'utilizzo di forme organizzative, strumenti e sistemi che favoriscano la conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare (accesso al lavoro, alla formazione, ai percorsi di carriera e alla mobilità professionale).