CUP: E42F09000330009
Ore Preziose - Educativo 2008-2009 - Comune di VILLASOR
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Costo pubblico monitorato
€ 21.393,50
di cui risorse coesione
€ 25.913,50
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 8557.40 |
| Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 10268.88 |
| Regione | 2567.22 |
- Economie:
- € 4.520,00
Pagamenti monitorati
€ 21.393,50
di cui risorse coesione
€ 21.393,50
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2009 | 25620.00 | 25620.00 | 119 |
| 2010 | -4520.00 | 21100.00 | 98 |
| 2011 | 293.50 | 21393.50 | 100 |
Stato di avanzamento del progetto
Concluso
Inizio previsto: 28/10/2009
Inizio effettivo: 28/10/2009
Fine prevista: 23/01/2014
Fine effettiva: 23/01/2014
Natura
- Contributi a persone
- ALTRO
Tema
- Occupazione e lavoro
- Misure per migliorare l'accesso all'occupazione e aumentare la partecipazione sostenibile e il progresso delle donne
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- REGIONE AUTONOMA DELLA SARDEGNA
- Attuatore
- COMUNE DI VILLASOR
- Priorità QSN
- Inclusione sociale e servizi per la qualità della vita e l'attrattività territoriale
- Obiettivo generale QSN
- Promuovere una società inclusiva e garantire condizioni di sicurezza al fine di migliorare, in modo permanente, le condizioni di contesto che più direttamente favoriscono lo sviluppo
- Obiettivo specifico QSN
- Migliorare la qualità e l'equità della partecipazione sociale e lavorativa, attraverso maggiore integrazione e accessibilità dei servizi di protezione sociale, di cura e conciliazione e dei sistemi di formazione, apprendimento e lavoro, con particolare attenzione alle pari opportunità e alle azioni di antidiscriminazione
Ambito di programmazione
- Programma
- POR CRO FSE SARDEGNA
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Risorse coesione
- € 25.913,50
- Pagamenti su risorse coesione
- € 21.393,50
- Asse
- Adattabilità
- Obiettivo operativo
- Programmare e implementare l'utilizzo di forme organizzative, strumenti e sistemi che favoriscano la conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare (accesso al lavoro, alla formazione, ai percorsi di carriera e alla mobilità professionale).