CUP: E65G09000220009
PR-MAB-A2009-187 - PERCORSO DI RIENTRO - MONTANA S.P.A
Costo pubblico monitorato
€ 48.000,00
di cui risorse coesione
€ 48.000,00
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 19200.00 |
| Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 23040.00 |
| Regione | 5760.00 |
Pagamenti monitorati
€ 48.000,00
di cui risorse coesione
€ 48.000,00
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2011 | 12000.00 | 12000.00 | 25 |
| 2012 | 24000.00 | 36000.00 | 75 |
| 2013 | 12000.00 | 48000.00 | 100 |
Stato di avanzamento del progetto
Concluso
Inizio previsto: 01/08/2010
Inizio effettivo: 01/08/2010
Fine prevista: 31/12/2013
Fine effettiva: 31/07/2012
Natura
- Incentivi alle imprese
- INCENTIVI AL LAVORO
Tema
- Istruzione e formazione
- Attuazione di misure attive e preventive sul mercato del lavoro
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- REGIONE AUTONOMA DELLA SARDEGNA
- Attuatore
- AGENZIA SARDA PER LE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO ASPAL
- Beneficiario
- MONTANA S.P.A
- Priorità QSN
- Competitività dei sistemi produttivi e occupazione
- Obiettivo generale QSN
- Qualificare e finalizzare in termini di occupabilità e adattabilità gli interventi e i servizi di politica attiva del lavoro, collegandoli alle prospettive di sviluppo del territorio
- Obiettivo specifico QSN
- Migliorare la qualità del lavoro e sostenere la mobilità geografica e professionale.
Ambito di programmazione
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Programma
- POR CRO FSE SARDEGNA
- Asse
- Capitale umano
- Obiettivo operativo
- Promuovere opportunità per l'innalzamento dei livelli di istruzione e formazione della popolazione sarda con particolare riferimento ai giovani e alle donne.