COSTRUIRE DIVERSAMENTE
L?obiettivo generale del presente progetto è promuovere il benessere organizzativo in un'ottica di miglioramento delle performance complessive dei/lle lavoratori/lavoratrici, favorire l?inclusione sociale e lavorativa, valorizzare le competenze di tutti, con particolare riferimento ai soggetti svantaggiati o fragili e migliorare attraverso le attività previste anche la competitività dell?azienda. Attraverso l?analisi del contesto aziendale e il confronto con i vertici si è scelto di mettere in atto, tra le attività previste dall?Avviso pubblico, le seguenti: - informazione/sensibilizzazione sul tema della diversità nei luoghi di lavoro§; - realizzazione di una corta/codice di condotta aziendale le pari opportunità e l?uguaglianza sul lavoro§; - sportello di assistenza/ascolto§; - organizzazione del lavoro per l?adattamento dell?ambiente e/o dei processi organizzativi del lavoro. Tutte le attività saranno realizzate tenendo conto delle caratteristiche, dei bisogni, delle esigenze del
Indicatori di realizzazione
Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (femmine)
- Previsto
- 1 persone
- Effettivo
- 1 persone
Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (maschi)
- Previsto
- 19 persone
- Effettivo
- 19 persone
Titolari di un diploma di istruzione primaria (ISCED 1) o di istruzione secondaria inferiore (ISCED 2) (maschi)
- Previsto
- 14 perso
- Effettivo
- 14 perso
Titolari di un diploma di insegnamento secondario superiore (ISCED 3) o di un diploma di istruzione post secondaria (ISCED 4) (femmine)
- Previsto
- 1 persone
- Effettivo
- 1 persone
Titolari di un diploma di insegnamento secondario superiore (ISCED 3) o di un diploma di istruzione post secondaria (ISCED 4) (maschi)
- Previsto
- 4 persone
- Effettivo
- 4 persone
Titolari di un diploma di istruzione terziaria (ISCED da 5 a 8) (maschi)
- Previsto
- 1 persone
- Effettivo
- 1 persone
Partecipanti che vivono in una famiglia composta da un singolo adulto con figli a carico (maschi)
- Previsto
- 1 persone
- Effettivo
- 1 persone
Altre persone svantaggiate (femmine)
- Previsto
- 1 persone
- Effettivo
- 1 persone
Altre persone svantaggiate (maschi)
- Previsto
- 15 persone
- Effettivo
- 15 persone
Persone provenienti da zone rurali
- Previsto
- 1 persone
- Effettivo
- 1 persone
Persone provenienti da zone rurali
- Previsto
- 18 persone
- Effettivo
- 18 persone
Destinatari
- Previsto
- 1 num
- Effettivo
- 20 num
- Slide 1
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- Slide 7
- Slide 8
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- Slide 11
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| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 12840.00 |
| Fondo di Rotazione | 8988.00 |
| Regione | 3852.00 |
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2019 | 4500.00 | 4500.00 | 17 |
| 2020 | 0 | 4500.00 | 17 |
| 2021 | 21080.00 | 25580.00 | 99 |
Stato di avanzamento del progetto
Soggetti
- Programmatore
- REGIONE AUTONOMA DELLA SARDEGNA
- Beneficiario
- GESUINO MONNI SRL
Ambito di programmazione
- Programma
- POR FSE SARDEGNA
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2014-2020
- Risorse coesione
- € 25.680,00
- Pagamenti su risorse coesione
- € 25.580,00
- Asse
- INCLUSIONE SOCIALE E LOTTA ALLA POVERTÃ
- Obiettivo specifico
- Incremento dell'occupabilità e della partecipazione al mercato del lavoro delle persone maggiormente vulnerabili
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