RIQUALIFICAZIONE E OUTPLACEMENT PER I LAVORATORI DI DIAB SPA
Il progetto nasce per rispondere alle esigenze di reinserimento lavorativo delle persone in CIGS dell'azienda DIAB SPA. La Societa', a seguito della chiusura del reparto PVC causata dal calo di volume e dal cambio tecnologico di prodotto nel mercato delle pale eoliche da PVC a PET, ha chiesto la CIGS per 104 dipendenti dal 04/07/2022 al 31/12/2022. Con verbale del 05/07/2022, Azienda, Regione Veneto e OO.SS. concordano sull'attivazione di percorsi di riqualificazione e reimpiego a valere sulla DGR 419/2022. La necessita' di un supporto concreto per affrontare la crisi in atto e' stata espressa da 29 lavoratori, con scolarita' medio-bassa e perlopiu' con esperienza monoaziendale nel medesimo ruolo. Tali lavoratori, preoccupati per il proprio reinserimento nel mercato del lavoro e per il futuro delle loro famiglie di cui sono l'unico sostentamento, manifestano apprensione e disorientamento. Sono consapevoli che alla fine della CIGS perderanno il posto di lavoro e sanno di aver bisogno di riqualificazione e aiuto nelle azioni di ricerca di lavoro. Confidano nella possibilita' di avere un sos
Indicatori di realizzazione
Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (maschi)
- Previsto
- 21 persone
- Effettivo
- 21 persone
Persone di eta' superiore a 54 anni (maschi)
- Previsto
- 7 perso
- Effettivo
- 7 perso
Titolari di un diploma di istruzione primaria (ISCED 1) o di istruzione secondaria inferiore (ISCED 2) (maschi)
- Previsto
- 10 perso
- Effettivo
- 10 perso
Titolari di un diploma di insegnamento secondario superiore (ISCED 3) o di un diploma di istruzione post secondaria (ISCED 4) (maschi)
- Previsto
- 10 persone
- Effettivo
- 10 persone
Titolari di un diploma di istruzione terziaria (ISCED da 5 a 8) (maschi)
- Previsto
- 1 persone
- Effettivo
- 1 persone
Migranti, i partecipanti di origine straniera, le minoranze (comprese le comunita' emarginate come i Rom) (maschi)
- Previsto
- 6 persone
- Effettivo
- 6 persone
Persone provenienti da zone rurali
- Previsto
- 9 persone
- Effettivo
- 9 persone
Destinatari
- Previsto
- 29 num
- Effettivo
- 21 num
Destinatari Maschi
- Previsto
- 21 num
- Effettivo
- 21 num
- Slide 1
- Slide 2
- Slide 3
- Slide 4
- Slide 5
- Slide 6
- Slide 7
- Slide 8
- Slide 9
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Fondo per lo Sviluppo e la Coesione | 28646.12 |
- Economie:
- € 59.753,98
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2023 | 28646.12 | 28646.12 | 100 |
Stato di avanzamento del progetto
Soggetti
- Programmatore
- REGIONE DEL VENETO
- Attuatore
- UOMO E IMPRESA S.R.L.
- Beneficiario
- UOMO E IMPRESA S.R.L.
Ambito di programmazione
- Programma
- PSC REGIONE VENETO
- Fondo per lo Sviluppo e la Coesione 2014-2020
- Fondo per lo Sviluppo e la Coesione relativo alla programmazione 2014-2020
- Risorse coesione
- € 28.646,12
- Pagamenti su risorse coesione
- € 28.646,12
- Area tematica
- Lavoro e occupabilitÃÂ
- Settore di intervento
- Sviluppo dell'occupazione
Altri progetti sul territorio
Stesso tema
| 650/2011 - ASSE 2 - CONFINDUSTRIA VENETO SIAV S.P.A. | € 5.004.882 |
| 808/2010 - ASSE 2 - CONFINDUSTRIA VENETO SIAV S.P.A. | € 4.846.180 |
| 808/2010 - ASSE 2 - ENAIP VENETO | € 2.267.358 |
| 650/2011 - ASSE 1 - ISTITUTO VENETO PER IL LAVORO | € 2.158.066 |
| 650/2011 - ASSE 2 - ENAIP VENETO | € 2.064.804 |
Stessa natura dell'investimento
| Percorsi triennali IeFP | € 913.139 |
| Percorsi triennali IeFP | € 913.139 |
| Percorsi triennali IeFP comparti vari | € 909.741 |
| Percorsi triennali - Terzi Anni | € 892.887 |
| OPERATORE: ALLA AUTORIPARAZIONE - IMPIANTI ELETTRICI | € 541.422 |