Percorsi per il rafforzamento delle competenze dei lavoratori Forall
La proposta progettuale coinvolge 47 lavoratori di Forall occupati sospesi e percettori di CIGS. L' impianto progettuale prevede la realizzazione di due interventi di orientamento di 1¿ livello e specialistico per il coinvolgimento dei lavoratori, 9 interventi di formazione di breve durata per l'upskilling dei profili professionali, interventi di couseling e coaching per il Work Engagement, 3 interventi di consulenza per l'impresa, 1 intervento di Temporary manager. In esito al progetto i lavoratori di Forall avranno avuto modo di comprendere al meglio le potenzialita' del proprio profilo professionale e di poter partecipare attivamente ai processi di riorganizzazione e innovazione aziendale che consentiranno di valorizzare il know-how del territorio vicentino.
Indicatori di realizzazione
Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (femmine)
- Previsto
- 23 persone
- Effettivo
- 23 persone
Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (maschi)
- Previsto
- 25 persone
- Effettivo
- 25 persone
Persone di eta' superiore a 54 anni (femmine)
- Previsto
- 2 persone
- Effettivo
- 2 persone
Persone di eta' superiore a 54 anni (maschi)
- Previsto
- 9 perso
- Effettivo
- 9 perso
Titolari di un diploma di istruzione primaria (ISCED 1) o di istruzione secondaria inferiore (ISCED 2) (femmine)
- Previsto
- 4 persone
- Effettivo
- 4 persone
Titolari di un diploma di istruzione primaria (ISCED 1) o di istruzione secondaria inferiore (ISCED 2) (maschi)
- Previsto
- 4 perso
- Effettivo
- 4 perso
Titolari di un diploma di insegnamento secondario superiore (ISCED 3) o di un diploma di istruzione post secondaria (ISCED 4) (femmine)
- Previsto
- 15 persone
- Effettivo
- 15 persone
Titolari di un diploma di insegnamento secondario superiore (ISCED 3) o di un diploma di istruzione post secondaria (ISCED 4) (maschi)
- Previsto
- 19 persone
- Effettivo
- 19 persone
Titolari di un diploma di istruzione terziaria (ISCED da 5 a 8) (femmine)
- Previsto
- 4 persone
- Effettivo
- 4 persone
Titolari di un diploma di istruzione terziaria (ISCED da 5 a 8) (maschi)
- Previsto
- 2 persone
- Effettivo
- 2 persone
Persone provenienti da zone rurali
- Previsto
- 13 persone
- Effettivo
- 13 persone
Persone provenienti da zone rurali
- Previsto
- 11 persone
- Effettivo
- 11 persone
Destinatari
- Previsto
- 47 num
- Effettivo
- 48 num
Destinatari Femmine
- Previsto
- 23 num
- Effettivo
- 23 num
Destinatari Maschi
- Previsto
- 25 num
- Effettivo
- 25 num
- Slide 1
- Slide 2
- Slide 3
- Slide 4
- Slide 5
- Slide 6
- Slide 7
- Slide 8
- Slide 9
- Slide 10
- Slide 11
- Slide 12
- Slide 13
- Slide 14
- Slide 15
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Fondo per lo Sviluppo e la Coesione | 80272.00 |
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|
Stato di avanzamento del progetto
Soggetti
- Programmatore
- REGIONE DEL VENETO
- Attuatore
- JOB SELECT S.R.L. IN LIQUIDAZIONE GIUDIZIALE
- Beneficiario
- JOB SELECT S.R.L. IN LIQUIDAZIONE GIUDIZIALE
Ambito di programmazione
- Programma
- PSC REGIONE VENETO
- Fondo per lo Sviluppo e la Coesione 2014-2020
- Fondo per lo Sviluppo e la Coesione relativo alla programmazione 2014-2020
- Risorse coesione
- € 80.272,00
- Pagamenti su risorse coesione
- € 0,00
- Area tematica
- Lavoro e occupabilitÃÂ
- Settore di intervento
- Sviluppo dell'occupazione