L2 - AFFRONTARE IL CAMBIAMENTO SOSTENENDO IL PASSAGGIO INTERGENERAZIONALE
IL PROGETTO SI PROPONE DI CONTRIBUIRE ALLO SVILUPPO E ALLA CRESCITA DELLE IMPRESE PARTECIPANTI CHE SI TROVANO IN SITUAZIONE DI CAMBIO GENERAZIONALE SIA AL VERTICE DELL'AZIENDA (ASSETS PROPRIETARI, MANAGEMENT) SIA A LIVELLO INTERMEDIO (REPARTI PRODUTTIVI, TECNICO-OPERATIVI). GLI INTERVENTI SONO INCENTRATI SULL'ASPETTO RELAZIONALE E STRATEGICO E CONSISTONO NELLO STIMOLARE LA PROPRIETA', IL MANAGEMENT E I QUADRI AD AUMENTARE FORZA E CHIAREZZA PER IDENTIFICARE, PIANIFICARE E REALIZZARE IN MODO PROPOSITIVO E COSTRUTTIVO IL PASSAGGIO GENERAZIONALE ALL'INTERNO DELL'ORGANIZZAZIONE. QUANDO UNA SOCIETA' SI TROVA IN MOMENTO DI FORTE TRASFORMAZIONE DOVUTA AL TURNOVER DELLA PROPRIA CLASSE DIRIGENTE, A SEGUITO DELL'INEVITABILE CAMBIO GENERAZIONALE, SI POSSONO FORMARE TENSIONI E DIFFICOLTA' CHE GENERANO DEBOLEZZA E MANCANZA DI VISIONE PER IL FUTURO: IL PROGETTO CONSENTE DI STIMOLARE LA CHIAREZZA E LA FORZA DEGLI ATTORI IN CAMPO AL FINE DI AFFRONTARE CON COOPERATIVITA', CREATIVITA' E SUCCESSO LA NU
Indicatori di realizzazione
Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (femmine)
- Previsto
- 16 persone
- Effettivo
- 16 persone
Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (maschi)
- Previsto
- 52 persone
- Effettivo
- 52 persone
Persone di eta' inferiore a 25 anni (femmine)
- Previsto
- 1 persone
- Effettivo
- 1 persone
Persone di eta' inferiore a 25 anni (maschi)
- Previsto
- 5 persone
- Effettivo
- 5 persone
Persone di eta' superiore a 54 anni (femmine)
- Previsto
- 1 persone
- Effettivo
- 1 persone
Persone di eta' superiore a 54 anni (maschi)
- Previsto
- 7 perso
- Effettivo
- 7 perso
Titolari di un diploma di istruzione primaria (ISCED 1) o di istruzione secondaria inferiore (ISCED 2) (femmine)
- Previsto
- 2 persone
- Effettivo
- 2 persone
Titolari di un diploma di istruzione primaria (ISCED 1) o di istruzione secondaria inferiore (ISCED 2) (maschi)
- Previsto
- 2 perso
- Effettivo
- 2 perso
Titolari di un diploma di insegnamento secondario superiore (ISCED 3) o di un diploma di istruzione post secondaria (ISCED 4) (femmine)
- Previsto
- 13 persone
- Effettivo
- 13 persone
Titolari di un diploma di insegnamento secondario superiore (ISCED 3) o di un diploma di istruzione post secondaria (ISCED 4) (maschi)
- Previsto
- 39 persone
- Effettivo
- 39 persone
Titolari di un diploma di istruzione terziaria (ISCED da 5 a 8) (femmine)
- Previsto
- 1 persone
- Effettivo
- 1 persone
Titolari di un diploma di istruzione terziaria (ISCED da 5 a 8) (maschi)
- Previsto
- 10 persone
- Effettivo
- 10 persone
Migranti, i partecipanti di origine straniera, le minoranze (comprese le comunita' emarginate come i Rom) (maschi)
- Previsto
- 2 persone
- Effettivo
- 2 persone
Altre persone svantaggiate (maschi)
- Previsto
- 1 persone
- Effettivo
- 1 persone
Persone provenienti da zone rurali
- Previsto
- 2 persone
- Effettivo
- 2 persone
Persone provenienti da zone rurali
- Previsto
- 2 persone
- Effettivo
- 2 persone
Destinatari
- Previsto
- 30 num
- Effettivo
- 68 num
Destinatari Femmine
- Previsto
- 16 num
- Effettivo
- 16 num
Destinatari Maschi
- Previsto
- 52 num
- Effettivo
- 52 num
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| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Fondo per lo Sviluppo e la Coesione | 119120.00 |
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2022 | 83384.00 | 83384.00 | 70 |
| 2023 | 29440.00 | 112824.00 | 94 |
Stato di avanzamento del progetto
Soggetti
- Programmatore
- REGIONE DEL VENETO
- Attuatore
- GIANESIN, CANEPARI AND PARTNERS SRL
- Beneficiario
- GIANESIN, CANEPARI AND PARTNERS SRL
Ambito di programmazione
- Fondo per lo Sviluppo e la Coesione 2014-2020
- Fondo per lo Sviluppo e la Coesione relativo alla programmazione 2014-2020
- Programma
- PSC REGIONE VENETO
- Area tematica
- Lavoro e occupabilitÃÂ
- Settore di intervento
- Sviluppo dell'occupazione
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