L1 ¿ Bearings and Joints: capitale umano, innovazione e ripartenza
L'impresa Bearings and Joints intende intraprendere, con la presente progettualita', un percorso di valorizzazione delle proprie risorse umane, finalizzato all'accelerazione tecnologica dell'impresa e alla riorganizzazione dei processi e del workflow a tutti i livelli, diretto a promuovere un modello d'impresa in grado di affrontare la sfida di crescere su nuovi mercati. A tal fine le tematiche e traiettorie di sviluppo considerate, che saranno articolate in interventi di breve durata, perseguiranno l'obiettivo di migliorare le potenzialita' dei lavoratori di Bearings and Joints con nuovi strumenti metodologici e tecnologici, conoscenze e competenze necessarie a ripensare in chiave di digitalizzazione e automazione i processi produttivi e rendere piu' efficienti e data-driven gli assetti organizzativi e le decisioni manageriali, in linea con gli obiettivi strategici della DGR 497/2021 e della Strategia di specializzazione intelligente della Regione del Veneto, la realizzazione del progetto consentira' all'impresa di affrontare la sfida dell'integrazione di un modello di automazione nei w
Indicatori di realizzazione
Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (femmine)
- Previsto
- 3 persone
- Effettivo
- 3 persone
Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (maschi)
- Previsto
- 11 persone
- Effettivo
- 11 persone
Persone di eta' inferiore a 25 anni (maschi)
- Previsto
- 1 persone
- Effettivo
- 1 persone
Persone di eta' superiore a 54 anni (maschi)
- Previsto
- 3 perso
- Effettivo
- 3 perso
Titolari di un diploma di insegnamento secondario superiore (ISCED 3) o di un diploma di istruzione post secondaria (ISCED 4) (femmine)
- Previsto
- 2 persone
- Effettivo
- 2 persone
Titolari di un diploma di insegnamento secondario superiore (ISCED 3) o di un diploma di istruzione post secondaria (ISCED 4) (maschi)
- Previsto
- 8 persone
- Effettivo
- 8 persone
Titolari di un diploma di istruzione terziaria (ISCED da 5 a 8) (femmine)
- Previsto
- 1 persone
- Effettivo
- 1 persone
Titolari di un diploma di istruzione terziaria (ISCED da 5 a 8) (maschi)
- Previsto
- 3 persone
- Effettivo
- 3 persone
Migranti, i partecipanti di origine straniera, le minoranze (comprese le comunita' emarginate come i Rom) (femmine)
- Previsto
- 1 persone
- Effettivo
- 1 persone
Altre persone svantaggiate (femmine)
- Previsto
- 1 persone
- Effettivo
- 1 persone
Persone provenienti da zone rurali
- Previsto
- 1 persone
- Effettivo
- 1 persone
Persone provenienti da zone rurali
- Previsto
- 4 persone
- Effettivo
- 4 persone
Destinatari
- Previsto
- 10 num
- Effettivo
- 14 num
Destinatari Femmine
- Previsto
- 3 num
- Effettivo
- 3 num
Destinatari Maschi
- Previsto
- 11 num
- Effettivo
- 11 num
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| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Fondo per lo Sviluppo e la Coesione | 30652.00 |
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2022 | 21456.40 | 21456.40 | 70 |
| 2023 | 0 | 21456.40 | 70 |
| 2024 | 9195.60 | 30652.00 | 100 |
Stato di avanzamento del progetto
Soggetti
- Programmatore
- REGIONE DEL VENETO
- Attuatore
- BEARINGS AND JOINTS S.R.L.
- Beneficiario
- BEARINGS AND JOINTS S.R.L.
Ambito di programmazione
- Programma
- PSC REGIONE VENETO
- Fondo per lo Sviluppo e la Coesione 2014-2020
- Fondo per lo Sviluppo e la Coesione relativo alla programmazione 2014-2020
- Risorse coesione
- € 30.652,00
- Pagamenti su risorse coesione
- € 30.652,00
- Area tematica
- Lavoro e occupabilitÃÂ
- Settore di intervento
- Sviluppo dell'occupazione
Altri progetti sul territorio
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Stessa natura dell'investimento
| 1198/2012 - ASSE 3 - LAVORO & SOCIET¿ SCARL | € 2.344.311 |
| 1198/2012 - ASSE 1 - LAVORO & SOCIETA' SCARL | € 1.789.483 |
| 1198/2012 - ASSE 2 - LAVORO & SOCIETA' SCARL | € 1.301.548 |
| 650/2011 - ASSE 2 - DOMANI DONNA SOC. COOP. A R. L. | € 545.050 |
| 650/2011 - ASSE 1 - DOMANI DONNA SOC. COOP. A R. L. | € 225.065 |