CUP: B37D20000410007
SMART TIME - TEMPO SRL
SINTESI DEL PROGETTO
SMART TIME - TEMPO SRL
Indicatori di realizzazione
Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (femmine)
- Previsto
- 4 persone
- Effettivo
- 4 persone
Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (maschi)
- Previsto
- 7 persone
- Effettivo
- 7 persone
Persone di eta' superiore a 54 anni (maschi)
- Previsto
- 1 perso
- Effettivo
- 1 perso
Titolari di un diploma di istruzione terziaria (ISCED da 5 a 8) (femmine)
- Previsto
- 4 persone
- Effettivo
- 4 persone
Titolari di un diploma di istruzione terziaria (ISCED da 5 a 8) (maschi)
- Previsto
- 7 persone
- Effettivo
- 7 persone
Destinatari Femmine
- Previsto
- 1 num
- Effettivo
- 4 num
Destinatari Maschi
- Previsto
- 7 num
- Effettivo
- 7 num
- Slide 1
- Slide 2
- Slide 3
- Slide 4
- Slide 5
- Slide 6
- Slide 7
Costo pubblico monitorato
€ 47.600,00
di cui risorse coesione
€ 47.600,00
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 38080.00 |
| Fondo di Rotazione | 6664.00 |
| Regione | 2856.00 |
- Altre risorse - Privati:
- € 10.240
Pagamenti monitorati
€ 44.178,16
di cui risorse coesione
€ 44.178,16
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2021 | 19040.00 | 19040.00 | 40 |
| 2022 | 25138.16 | 44178.16 | 92 |
Stato di avanzamento del progetto
In corso
Inizio previsto: 15/01/2021
Inizio effettivo: 15/01/2021
Fine prevista: 15/01/2022
Fine effettiva: 15/01/2022
Soggetti
- Programmatore
- REGIONE PUGLIA
- Attuatore
-
VINO VINCENZA
TEMPO SRL
SMALDINO MARIA
SMALDINO GIOVANNI
SINERGIA SCS
PIZZI ANTONIO
PIERRE OFFICE SRL
OFFICETEK
MORETTI EMILIA
L & G SOLUTION S.R.L
Visualizzati i primi 10 soggetti di 19 - Beneficiario
- TEMPO SRL
Ambito di programmazione
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2014-2020
- Programma
- POR FESR FSE PUGLIA
- Asse
- PROMUOVERE LA SOSTENIBILITÃ E LA QUALITÃ DELL'OCCUPAZIONE
- Obiettivo specifico
- Aumentare l'occupazione femminile Con il presente RA si intende perseguire l'obiettivo di aumentare il coinvolgimento femminile al mercato del lavoro migliorando le condizioni di conciliazione vita-la
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