CARTIERA DI GUARCINO E UN NUOVO MODELLO ORGANIZZATIVO SMART
CARTIERA DI GUARCINO ATTRAVERSO LA PRESENTAZIONE DI QUESTO PROGETTO VUOLE SVILUPPARE I UN MODELLO DI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E RELATIVO REGOLAMENTO PER PERMETTERE AI PROPRI DIPENDENTI DI POTER LAVORARE IN MODALITÃ 'SMART WORKING'
Indicatori di realizzazione
Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (femmine)
- Previsto
- 5 persone
- Effettivo
- 5 persone
Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (maschi)
- Previsto
- 12 persone
- Effettivo
- 12 persone
Titolari di un diploma di insegnamento secondario superiore (ISCED 3) o di un diploma di istruzione post secondaria (ISCED 4) (femmine)
- Previsto
- 3 persone
- Effettivo
- 3 persone
Titolari di un diploma di insegnamento secondario superiore (ISCED 3) o di un diploma di istruzione post secondaria (ISCED 4) (maschi)
- Previsto
- 6 persone
- Effettivo
- 6 persone
Titolari di un diploma di istruzione terziaria (ISCED da 5 a 8) (femmine)
- Previsto
- 2 persone
- Effettivo
- 2 persone
Titolari di un diploma di istruzione terziaria (ISCED da 5 a 8) (maschi)
- Previsto
- 6 persone
- Effettivo
- 6 persone
Destinatari
- Previsto
- 17 num
- Effettivo
- 17 num
Destinatari Femmine
- Previsto
- 5 num
- Effettivo
- 5 num
Destinatari Maschi
- Previsto
- 12 num
- Effettivo
- 12 num
Enti supportati nella lotta contro il COVID-19 (numero)
- Previsto
- 1 num
- Effettivo
- 1 num
- Slide 1
- Slide 2
- Slide 3
- Slide 4
- Slide 5
- Slide 6
- Slide 7
- Slide 8
- Slide 9
- Slide 10
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 7490.00 |
| Fondo di Rotazione | 5243.00 |
| Regione | 2247.00 |
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|
Stato di avanzamento del progetto
Soggetti
- Programmatore
- REGIONE LAZIO
- Beneficiario
- CARTIERE DI GUARCINO SPA
- Realizzatore
- CARTIERE DI GUARCINO SPA
Ambito di programmazione
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2014-2020
- Programma
- POR FSE LAZIO
- Asse
- OCCUPAZIONE
- Obiettivo specifico
- Favorire la permanenza al lavoro e la ricollocazione dei lavoratori coinvolti in situazioni di crisi
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