CUP: F75H18000190009
D'AMBROSI SAS DI D'AMBROSI MASSIMO E C.-BONUS OCCUPAZIONALE-FR-RI
SINTESI DEL PROGETTO
BONUS OCCUPAZIONALE PER LE IMPRESE CHE ASSUMONO A TEMPO INDETERMINATO DISOCCUPATI RESIDENTI NELLE PROVINCE DI FROSINONE E RIETI-BONUS OCCUPAZIONALE
Indicatori di realizzazione
Disoccupati, compresi i disoccupati di lunga durata (femmine)
- Previsto
- 2 persone
- Effettivo
- 2 persone
Titolari di un diploma di insegnamento secondario superiore (ISCED 3) o di un diploma di istruzione post secondaria (ISCED 4) (femmine)
- Previsto
- 1 persone
- Effettivo
- 1 persone
Titolari di un diploma di istruzione terziaria (ISCED da 5 a 8) (femmine)
- Previsto
- 1 persone
- Effettivo
- 1 persone
Numero di micro, piccole e medie imprese finanziate (incluse societa' cooperative e imprese dell'economia sociale)
- Previsto
- 1 num
- Effettivo
- 1 num
Destinatari
- Previsto
- 2 num
- Effettivo
- 2 num
Destinatari Femmine
- Previsto
- 2 num
- Effettivo
- 2 num
- Slide 1
- Slide 2
- Slide 3
- Slide 4
- Slide 5
- Slide 6
Scarica il progetto
Costo pubblico monitorato
€ 9.000,00
di cui risorse coesione
€ 9.000,00
Nome | Ammontare |
---|---|
Unione europea | 4500.00 |
Fondo di Rotazione | 3150.00 |
Regione | 1350.00 |
Pagamenti monitorati
€ 0,00
di cui risorse coesione
€ 0,00
Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
---|
Stato di avanzamento del progetto
In corso
Inizio previsto: 21/12/2016
Inizio effettivo: 21/12/2016
Fine prevista: 21/12/2018
Fine effettiva: non disponibile
Soggetti
- Programmatore
- REGIONE LAZIO
- Beneficiario
- D'AMBROSI SAS DI D'AMBROSI MASSIMO E C.
Ambito di programmazione
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2014-2020
- Programma
- POR FSE LAZIO
- Asse
- OCCUPAZIONE
- Obiettivo specifico
- Favorire l'inserimento lavorativo e l'occupazione dei disoccupati di lunga durata e dei soggetti con maggiore difficoltà di inserimento lavorativo, nonché il sostegno delle persone a rischio di diso
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MODELLO DI SMART WORKING PER D'AMBROSI | € 5.000 |
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