Esperto di gestione aziendale nel settore delle Costruzioni tra crisi e prospettive future - Edizione 1-Interventi a tipologia multiaziendale
L'evoluzione e la complessità del mercato globale portano imprenditori e collaboratori a uno sviluppo delle proprie conoscenze e competenze. Il settore dell'edilizia sta attraversando una fase di profonda trasformazione, sia dal punto di vista dell'organizzazione delle imprese che vi operano, sia dal punto di vista della modalità di operare. Il successo delle imprese passa attraverso lo sviluppo delle competenze delle risorse umane: la necessità di tenersi aggiornati attraverso una formazione continua e di eccellenza aumentano tanto più si complicano le normative, crescono gli standard di qualità richiesti dalla domanda, diventa più complessa l'offerta dei servizi. Per questi motivi la presente proposta progettuale si basa sulla consapevolezza che l'investimento nella formazione delle risorse umane è un importante fattore di crescita del nostro Paese. Come indicato nel Programma Operativo della Regione Lazio le popolazioni avranno sempre più bisogno di nuove o addirittura 'inedite' capacità per fronteggiare situazioni mutevoli e sempre più complesse, in particolare dovranno essere capaci di agire con consapevolezza e padroneggiare linguaggi, strumenti di comunicazione e di produzione in continua trasformazione. Infatti, tutte le persone devono ormai confrontarsi con un mercato de
Indicatori di realizzazione
Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (femmine)
- Previsto
- 6 persone
- Effettivo
- 6 persone
Lavoratori, compresi i lavoratori autonomi (maschi)
- Previsto
- 7 persone
- Effettivo
- 7 persone
Titolari di un diploma di insegnamento secondario superiore (ISCED 3) o di un diploma di istruzione post secondaria (ISCED 4) (femmine)
- Previsto
- 6 persone
- Effettivo
- 6 persone
Titolari di un diploma di insegnamento secondario superiore (ISCED 3) o di un diploma di istruzione post secondaria (ISCED 4) (maschi)
- Previsto
- 7 persone
- Effettivo
- 7 persone
Destinatari
- Previsto
- 13 num
- Effettivo
- 13 num
Destinatari Femmine
- Previsto
- 6 num
- Effettivo
- 6 num
Destinatari Maschi
- Previsto
- 7 num
- Effettivo
- 7 num
- Slide 1
- Slide 2
- Slide 3
- Slide 4
- Slide 5
- Slide 6
- Slide 7
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 17160.00 |
| Fondo di Rotazione | 12012.00 |
| Regione | 5148.00 |
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2018 | 34320.00 | 34320.00 | 100 |
Stato di avanzamento del progetto
Soggetti
- Programmatore
- REGIONE LAZIO
- Attuatore
-
MOLIRI SRL
IMPRESA BENITO STIRPE COSTRUZIONI GENERALI
ESEF-CPT
EDIL 2000 F.LLI DELL'UOMO
DSD COSTRUZIONI SRL
COSTRUZIONI ALFREDO LA POSTA SRL
CO.GE.PAR. SRL
CO.EDIL SRL
CASINELLI GIULIANO SRL
*CODICE FISCALE* - Beneficiario
-
PICANO SRL
MOLIRI SRL
IMPRESA BENITO STIRPE COSTRUZIONI GENERALI
ESEF-CPT
EDIL 2000 F.LLI DELL'UOMO
DSD COSTRUZIONI SRL
COSTRUZIONI ALFREDO LA POSTA SRL
CO.GE.PAR. SRL
CO.EDIL SRL
CASINELLI GIULIANO SRL
Visualizzati i primi 10 soggetti di 11 - Realizzatore
- ESEF-CPT
Ambito di programmazione
- Programma
- POR FSE LAZIO
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2014-2020
- Risorse coesione
- € 34.320,00
- Pagamenti su risorse coesione
- € 34.320,00
- Asse
- ISTRUZIONE E FORMAZIONE
- Obiettivo specifico
- Accrescimento delle competenze della forza lavoro e agevolare la mobilità , l'inserimento/reinserimento lavorativo
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