CUP: D67H14000560006
VOUCHER INDIVIDUALE, CAT. 2014, PROV. VC, OBIETTIVO I.A, DIR. FCI 2012-2014
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Costo pubblico monitorato
€ 12.205,60
di cui risorse coesione
€ 12.205,60
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 4811.45 |
| Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 5681.71 |
| Regione | 1712.44 |
- Altre risorse - Privati:
- € 3.051
Pagamenti monitorati
€ 12.205,60
di cui risorse coesione
€ 12.205,60
100%
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2014 | 563.20 | 563.20 | 4 |
| 2015 | 11642.40 | 12205.60 | 100 |
Stato di avanzamento del progetto
Concluso
Inizio previsto: 26/07/2014
Inizio effettivo: 26/07/2014
Fine prevista: 08/07/2015
Fine effettiva: 08/07/2015
Natura
- Contributi a persone
- ACQUISTO SERVIZI REALI (INCLUSA FORMAZIONE)
Tema
- Occupazione e lavoro
- Sviluppo di sistemi e strategie di apprendimento permanente nelle imprese; formazione e servizi per i dipendenti
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- AMMINISTRAZIONE PROVINCIALE DI VERCELLI
- Attuatore
- AMMINISTRAZIONE PROVINCIALE DI VERCELLI
- Priorità QSN
- Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
- Obiettivo generale QSN
- Aumentare la partecipazione a opportunità formative di base e avanzate lungo tutto l'arco della vita
- Obiettivo specifico QSN
- Garantire l'accessibilità a opportunità formative, certificate, per le competenze chiave e la cittadinanza attiva
Ambito di programmazione
- Programma
- POR CRO FSE PIEMONTE
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Risorse coesione
- € 12.205,60
- Pagamenti su risorse coesione
- € 12.205,60
- Asse
- Adattabilità
- Obiettivo operativo
- Sviluppare sistemi di formazione continua e sostenere l'adattabilità dei lavoratori.
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