CUP: F15E12000100006
CORSI PROV. VB - OP. B7 - DIR. 1-2013 - OB. III.G - FONTI: POR
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Costo pubblico monitorato
€ 110.072,80
di cui risorse coesione
€ 110.072,80
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 43390.70 |
| Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 51238.89 |
| Regione | 15443.21 |
Pagamenti monitorati
€ 110.072,80
di cui risorse coesione
€ 110.072,80
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2013 | 110072.80 | 110072.80 | 100 |
Stato di avanzamento del progetto
Concluso
Inizio previsto: 28/11/2012
Inizio effettivo: 28/11/2012
Fine prevista: 13/06/2013
Fine effettiva: 13/06/2013
Natura
- Acquisto beni e servizi
- CORSI DI FORMAZIONE
Tema
- Inclusione sociale e salute
- Vie verso l'integrazione e il rientro nel mondo del lavoro per le persone svantaggiate
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- AMMINISTRAZIONE PROVINCIALE DI VERBANO-CUSIO-OSSOLA
- Attuatore
- ENAIP
- Beneficiario
- ENAIP
- Priorità QSN
- Inclusione sociale e servizi per la qualità della vita e l'attrattività territoriale
- Obiettivo generale QSN
- Promuovere una società inclusiva e garantire condizioni di sicurezza al fine di migliorare, in modo permanente, le condizioni di contesto che più direttamente favoriscono lo sviluppo
- Obiettivo specifico QSN
- Migliorare la qualità e l'equità della partecipazione sociale e lavorativa, attraverso maggiore integrazione e accessibilità dei servizi di protezione sociale, di cura e conciliazione e dei sistemi di formazione, apprendimento e lavoro, con particolare attenzione alle pari opportunità e alle azioni di antidiscriminazione
Ambito di programmazione
- Programma
- POR CRO FSE PIEMONTE
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Risorse coesione
- € 110.072,80
- Pagamenti su risorse coesione
- € 110.072,80
- Asse
- Inclusione sociale
- Obiettivo operativo
- Sviluppare percorsi di integrazione e migliorare il (re)inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati per combattere ogni forma di discriminazione nel mercato del lavoro.