CUP: F45G12000230006
INCENTIVI ASSUNZIONE SPRINT
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Costo pubblico monitorato
€ 11.878,00
di cui risorse coesione
€ 11.878,00
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 4682.31 |
| Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 5529.21 |
| Regione | 1666.48 |
Pagamenti monitorati
€ 11.878,00
di cui risorse coesione
€ 11.878,00
100%
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2012 | 11878.00 | 11878.00 | 100 |
Stato di avanzamento del progetto
Concluso
Inizio previsto: 03/01/2012
Inizio effettivo: 03/01/2012
Fine prevista: 03/01/2014
Fine effettiva: 03/01/2014
Natura
- Incentivi alle imprese
- INCENTIVI AL LAVORO
Tema
- Inclusione sociale e salute
- Vie verso l'integrazione e il rientro nel mondo del lavoro per le persone svantaggiate
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- AMMINISTRAZIONE PROVINCIALE DI BIELLA
- Attuatore
- HOTEL ASTORIA S.R.L.
- Priorità QSN
- Inclusione sociale e servizi per la qualità della vita e l'attrattività territoriale
- Obiettivo generale QSN
- Promuovere una società inclusiva e garantire condizioni di sicurezza al fine di migliorare, in modo permanente, le condizioni di contesto che più direttamente favoriscono lo sviluppo
- Obiettivo specifico QSN
- Migliorare la qualità e l'equità della partecipazione sociale e lavorativa, attraverso maggiore integrazione e accessibilità dei servizi di protezione sociale, di cura e conciliazione e dei sistemi di formazione, apprendimento e lavoro, con particolare attenzione alle pari opportunità e alle azioni di antidiscriminazione
Ambito di programmazione
- Programma
- POR CRO FSE PIEMONTE
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Risorse coesione
- € 11.878,00
- Pagamenti su risorse coesione
- € 11.878,00
- Asse
- Inclusione sociale
- Obiettivo operativo
- Sviluppare percorsi di integrazione e migliorare il (re)inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati per combattere ogni forma di discriminazione nel mercato del lavoro.