CUP: F45C11002230004
LO STRESS SUL LUOGO DI LAVORO COME RISCHIO EMERGENTE
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Costo pubblico monitorato
€ 5.754,06
di cui risorse coesione
€ 5.994,00
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 2268.25 |
| Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 2678.51 |
| Regione | 807.30 |
- Economie:
- € 239,94
- Altre risorse - Privati:
- € 7.326
Pagamenti monitorati
€ 5.754,06
di cui risorse coesione
€ 5.754,06
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2012 | 5754.06 | 5754.06 | 100 |
Stato di avanzamento del progetto
Concluso
Inizio previsto: 26/03/2012
Inizio effettivo: 26/03/2012
Fine prevista: 17/05/2012
Fine effettiva: 17/05/2012
Natura
- Acquisto beni e servizi
- CORSI DI FORMAZIONE
Tema
- Occupazione e lavoro
- Sviluppo di sistemi e strategie di apprendimento permanente nelle imprese; formazione e servizi per i dipendenti
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- AMMINISTRAZIONE PROVINCIALE DI VERBANO-CUSIO-OSSOLA
- Attuatore
- MC'TRONIC SRL
- Priorità QSN
- Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
- Obiettivo generale QSN
- Migliorare la capacità di adattamento, innovazione e competitività delle persone e degli attori economici del sistema
- Obiettivo specifico QSN
- Indirizzare il sistema di formazione continua a sostegno della capacità di adattamento dei lavoratori
Ambito di programmazione
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Programma
- POR CRO FSE PIEMONTE
- Asse
- Adattabilità
- Obiettivo operativo
- Sviluppare sistemi di formazione continua e sostenere l'adattabilità dei lavoratori.
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