CUP: J55G10001440004
III.G.08.03. AMICO SOCIETA COOPERATIVA SOCIALE
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Costo pubblico monitorato
€ 9.750,01
di cui risorse coesione
€ 10.000,00
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 3843.45 |
| Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 4538.63 |
| Regione | 1367.93 |
- Economie:
- € 249,99
- Altre risorse - Privati:
- € 2.500
Pagamenti monitorati
€ 9.750,01
di cui risorse coesione
€ 9.750,01
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2012 | 9750.01 | 9750.01 | 100 |
Stato di avanzamento del progetto
Concluso
Inizio previsto: 21/04/2011
Inizio effettivo: 21/04/2011
Fine prevista: 21/10/2011
Fine effettiva: 21/10/2011
Natura
- Incentivi alle imprese
- INCENTIVI AL LAVORO
Tema
- Inclusione sociale e salute
- Vie verso l'integrazione e il rientro nel mondo del lavoro per le persone svantaggiate
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- REGIONE PIEMONTE
- Attuatore
- AMICO SOCIETA COOPERATIVA SOCIALE
- Priorità QSN
- Inclusione sociale e servizi per la qualità della vita e l'attrattività territoriale
- Obiettivo generale QSN
- Promuovere una società inclusiva e garantire condizioni di sicurezza al fine di migliorare, in modo permanente, le condizioni di contesto che più direttamente favoriscono lo sviluppo
- Obiettivo specifico QSN
- Migliorare la qualità e l'equità della partecipazione sociale e lavorativa, attraverso maggiore integrazione e accessibilità dei servizi di protezione sociale, di cura e conciliazione e dei sistemi di formazione, apprendimento e lavoro, con particolare attenzione alle pari opportunità e alle azioni di antidiscriminazione
Ambito di programmazione
- Programma
- POR CRO FSE PIEMONTE
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Risorse coesione
- € 10.000,00
- Pagamenti su risorse coesione
- € 9.750,01
- Asse
- Inclusione sociale
- Obiettivo operativo
- Sviluppare percorsi di integrazione e migliorare il (re)inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati per combattere ogni forma di discriminazione nel mercato del lavoro.