CUP: J25C10000510007
LEADERSHIP E TEAM WORK
Costo pubblico monitorato
€ 865,19
di cui risorse coesione
€ 1.760,00
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 341.06 |
| Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 402.75 |
| Regione | 121.38 |
- Economie:
- € 894,81
- Altre risorse - Privati:
- € 715
Pagamenti monitorati
€ 865,19
di cui risorse coesione
€ 865,19
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2011 | 865.19 | 865.19 | 100 |
Stato di avanzamento del progetto
Concluso
Inizio previsto: 07/04/2010
Inizio effettivo: 07/04/2010
Fine prevista: 28/05/2010
Fine effettiva: 28/05/2010
Natura
- Acquisto beni e servizi
- CORSI DI FORMAZIONE
Tema
- Occupazione e lavoro
- Sviluppo di sistemi e strategie di apprendimento permanente nelle imprese; formazione e servizi per i dipendenti
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- PROVINCIA DI TORINO
- Attuatore
- EXCALIBUR SOCIETA' COOPERATIVA A R.L.
- Priorità QSN
- Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
- Obiettivo generale QSN
- Migliorare la capacità di adattamento, innovazione e competitività delle persone e degli attori economici del sistema
- Obiettivo specifico QSN
- Indirizzare il sistema di formazione continua a sostegno della capacità di adattamento dei lavoratori
Ambito di programmazione
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Programma
- POR CRO FSE PIEMONTE
- Asse
- Adattabilità
- Obiettivo operativo
- Sviluppare sistemi di formazione continua e sostenere l'adattabilità dei lavoratori.