CUP: F75C10000050007 Risorse europee

LEADERSHIP E GESTIONE DEL PERSONALE

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I dati pubblicati sono aggiornati al 30/06/2017

Costo pubblico monitorato € 3.996,00 di cui risorse coesione € 3.996,00

Nome	Ammontare
Unione europea	1575.22
Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale)	1860.14
Regione	560.64

Pagamenti monitorati € 3.996,00 di cui risorse coesione € 3.996,00

Anno	Ammontare	Ammontare cumulato	Percentuale su finanziamento pubblico
2011	3996.00	3996.00	100

Stato di avanzamento del progetto

Concluso

Inizio previsto: 31/03/2010

Inizio effettivo: 31/03/2010

Fine prevista: 31/05/2010

Fine effettiva: 31/05/2010

Occupazione e lavoro
Sviluppo di sistemi e strategie di apprendimento permanente nelle imprese; formazione e servizi per i dipendenti

Priorità QSN: Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
Obiettivo generale QSN: Migliorare la capacità di adattamento, innovazione e competitività delle persone e degli attori economici del sistema
Obiettivo specifico QSN: Indirizzare il sistema di formazione continua a sostegno della capacità di adattamento dei lavoratori

Programma: POR CRO FSE PIEMONTE
Fondo Sociale Europeo (FSE): Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
Risorse coesione: € 3.996,00
Pagamenti su risorse coesione: € 3.996,00
Asse: Adattabilità
Obiettivo operativo: Sviluppare sistemi di formazione continua e sostenere l'adattabilità dei lavoratori.

SCN_PTCSU0012520014445GXXX	€ 82.254
SCN_NAZNZ0117014104850GNAZ	€ 15.979
I.C.10.04. LOCANDA ALPEN STUBE S.N.C. DI SCALTRITI GIORGIO & C.	€ 9.000
I.C.10.04. THE HOLE DI PALMIERI PAOLO	€ 6.000
I.C.10.04. CAMISA DI GROSSO M. E PLATON A. S.N.C.	€ 6.000