CUP: F85E09000150009
FORMAZIONE AL LAVORO
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Costo pubblico monitorato
€ 32.400,00
di cui risorse coesione
€ 32.400,00
Nome | Ammontare |
---|---|
Unione europea | 12772.08 |
Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 15082.20 |
Regione | 4545.72 |
Pagamenti monitorati
€ 32.400,00
di cui risorse coesione
€ 32.400,00
Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
---|---|---|---|
2010 | 23328.00 | 23328.00 | 72 |
2011 | 9072.00 | 32400.00 | 100 |
Stato di avanzamento del progetto
Concluso
Inizio previsto: 23/11/2009
Inizio effettivo: 23/11/2009
Fine prevista: 01/07/2010
Fine effettiva: 01/07/2010
Natura
- Acquisto beni e servizi
- CORSI DI FORMAZIONE
Tema
- Inclusione sociale e salute
- Vie verso l'integrazione e il rientro nel mondo del lavoro per le persone svantaggiate
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- AMMINISTRAZIONE PROVINCIALE DI VERBANO-CUSIO-OSSOLA
- Attuatore
- FORMONT S.C. A R.L.
- Beneficiario
- FORMONT S.C. A R.L.
- Priorità QSN
- Inclusione sociale e servizi per la qualità della vita e l'attrattività territoriale
- Obiettivo generale QSN
- Promuovere una società inclusiva e garantire condizioni di sicurezza al fine di migliorare, in modo permanente, le condizioni di contesto che più direttamente favoriscono lo sviluppo
- Obiettivo specifico QSN
- Migliorare la qualità e l'equità della partecipazione sociale e lavorativa, attraverso maggiore integrazione e accessibilità dei servizi di protezione sociale, di cura e conciliazione e dei sistemi di formazione, apprendimento e lavoro, con particolare attenzione alle pari opportunità e alle azioni di antidiscriminazione
Ambito di programmazione
- Programma
- POR CRO FSE PIEMONTE
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Risorse coesione
- € 32.400,00
- Pagamenti su risorse coesione
- € 32.400,00
- Asse
- Inclusione sociale
- Obiettivo operativo
- Sviluppare percorsi di integrazione e migliorare il (re)inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati per combattere ogni forma di discriminazione nel mercato del lavoro.