CUP: H86G13002650007
IL PROCESSO DI LEAN ORGANISATION IN D'ORICA
Costo pubblico monitorato
€ 15.216,00
di cui risorse coesione
€ 15.216,00
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 7409.93 |
| Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 7806.07 |
Pagamenti monitorati
€ 15.216,00
di cui risorse coesione
€ 15.216,00
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2015 | 15216.00 | 15216.00 | 100 |
Stato di avanzamento del progetto
Concluso
Inizio previsto: 01/02/2014
Inizio effettivo: 17/01/2014
Fine prevista: 15/03/2015
Fine effettiva: 18/03/2015
Natura
- Acquisto beni e servizi
- CORSI DI FORMAZIONE
Tema
- Occupazione e lavoro
- Sviluppo di sistemi e strategie di apprendimento permanente nelle imprese; formazione e servizi per i dipendenti
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- REGIONE DEL VENETO
- Attuatore
- D'ORICA SRL
- Priorità QSN
- Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
- Obiettivo generale QSN
- Migliorare la capacità di adattamento, innovazione e competitività delle persone e degli attori economici del sistema
- Obiettivo specifico QSN
- Indirizzare il sistema di formazione continua a sostegno della capacità di adattamento dei lavoratori
Ambito di programmazione
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Programma
- POR CRO FSE VENETO
- Asse
- Adattabilità
- Obiettivo operativo
- Favorire la formazione permanente dei lavoratori e maggiori investimenti in risorse umane da parte delle imprese private, specialmente le PMI.
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