CUP: H16G13001510007
PICCOLI E' BELLO: COME FARSI SCEGLIERE NONOSTANTE L'OFFERTA DEI CENTRI COMMERCIALI
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Costo pubblico monitorato
€ 10.496,00
di cui risorse coesione
€ 10.496,00
| Nome | Ammontare |
|---|---|
| Unione europea | 5111.37 |
| Fondo di Rotazione (Co-finanziamento nazionale) | 5384.63 |
Pagamenti monitorati
€ 10.496,00
di cui risorse coesione
€ 10.496,00
| Anno | Ammontare | Ammontare cumulato | Percentuale su finanziamento pubblico |
|---|---|---|---|
| 2014 | 3148.80 | 3148.80 | 30 |
| 2015 | 7347.20 | 10496.00 | 100 |
Stato di avanzamento del progetto
Concluso
Inizio previsto: 14/12/2013
Inizio effettivo: 28/11/2013
Fine prevista: 15/03/2015
Fine effettiva: 25/11/2014
Natura
- Acquisto beni e servizi
- CORSI DI FORMAZIONE
Tema
- Occupazione e lavoro
- Sviluppo di sistemi e strategie di apprendimento permanente nelle imprese; formazione e servizi per i dipendenti
Territorio
Soggetti
- Programmatore
- REGIONE DEL VENETO
- Attuatore
- AD CONSULTING S.R.L.
- Priorità QSN
- Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
- Obiettivo generale QSN
- Migliorare la capacità di adattamento, innovazione e competitività delle persone e degli attori economici del sistema
- Obiettivo specifico QSN
- Indirizzare il sistema di formazione continua a sostegno della capacità di adattamento dei lavoratori
Ambito di programmazione
- Programma
- POR CRO FSE VENETO
- Fondo Sociale Europeo (FSE)
- Fondi Strutturali relativi alla programmazione 2007-2013
- Risorse coesione
- € 10.496,00
- Pagamenti su risorse coesione
- € 10.496,00
- Asse
- Adattabilità
- Obiettivo operativo
- Favorire la formazione permanente dei lavoratori e maggiori investimenti in risorse umane da parte delle imprese private, specialmente le PMI.
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